原创力文档- 9
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- 2016-08-08 发布于贵州
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单选题
正确
1.关于面试中行为性问题所考察的内容，表述正确的是：
1. A 应聘者过去工作经历中的一些行为
2. B 假设的情况下的行为
3. C 将要进行的工作行为
4. D 日常工作中的表现
正确
2.下列选项中，属于智能性问题设计目的是：
1. A 考察应聘者的应变能力
2. B 缓解面试气氛
3. C 探求应聘者的真实意愿
4. D 考察应聘者的逻辑性和综合分析能力
正确
3.对有工作经验的应聘者，尽可能使用的题目类型是：
1. A 重复性问题
2. B 行为性问题
3. C 智能性问题
4. D 意愿性问题
正确
4.在对面试进行评价中，不属于深度记录组成部分的是：
1. A 指标记录
2. B 直接打分
3. C 考官记录
4. D 考官评分
正确
5.在面试中，对考官的专业化水平要求最高的评分表是：
1. A 判断型的评分表
2. B 记录型的评分表
3. C 行为型的评分表
4. D 勾划型的评分表
正确
6.无领导小组讨论中的理想人数是：
1. A 1人
2. B 2—4人
3. C 5—7人
4. D 8人以上
正确
7.下列选项中，不属于评价中心原则的是：
1. A 以心理测验为主
2. B 多位考官
3. C 多个问题
4. D 重过程而非结果
正确
8.在无领导小组讨论中，最容易设计但
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