办公室管理制度资料简介.ppt

行政管理制度 1、考勤及休假制度 2、印鉴管理使用制度 3、办公用品、文印管理的规定 4、固定资产管理制度 1、考勤及休假制度 （1）各科室均应设立考勤员。考勤员要实事求是，认真填写考勤卡，职工每日出勤情况必须当天填写，并以请假条与疾病诊断休假证明书为考勤依据，于每月5日前上报综合办公室。 1、考勤及休假制度 （2）上班铃响后，30分钟内到达工作岗位者为迟到（遇到特殊情况除外）。如迟到超过30分钟，但及时请假（30分钟以内），按半天事假处理。如迟到超过30分钟且未及时请假，按旷工一天处理。 1、考勤及休假制度 （3）职工未经领导准假而没上班者为旷工。迟到、早退全月合计3次视为旷工一个工作日。全年累计旷工5个工作日或连续旷工三个工作日解除劳动合同。 注：换1个班须经分站站长批准后方可调换； 换班超过1个班须经科主任批准，按事假处理； 分站站长上岗前，换班一律需科主任批准。 1、考勤及休假制度 （4）职工请假必须提前一天以书面形式告假；一个月内请两个半日事假按一天事假计算。 注：节后将统一病、事假申请，职工请假到科主任处领取填写，假期休完后需销假。 1、考勤及休假制度 （5）职工因病或因工负伤休息，需要到指定医院开病休诊断证明书，并经科室领导同意，方可休息。患慢性病休息，一律凭指定医院诊断证明书，其它医院诊断证明书无效，（急诊例外）但不得超过3天