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公司员工绩效报告
公司员工绩效报告
公司员工绩效评估报告
公司员工绩效评估报告
一、绩效评定
1.对员工整体绩效的评定：
□不满意——未达预期目标，必须加以改进。
□可接受——多数重要项目已达预期目标。
□满意——少数重要项目超出预期目标。
□超平均——多项重要项目均超出预期目标。
□卓越——大部分重要项目均超出预期目标。
2.评定日期：
3.整体评定的基础是什么 。
二、发展计划
1.发展需要——为培养员工晋升能力或改善现有工作绩效，有哪些教育计划、人员改进、特殊训练或业务部门的经验可以运用？
2.行动计划——基于上述发展需要计划有哪些具体行动？何时去做？谁来负责完成计划？
3.先前行动计划检讨——员工前期发展计划中，已取得哪些具体成果？
三、晋升潜能
1.员工的兴趣与目标 （平日接触观察所得）。
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