时代光华(12.17)压力管理试题及答案.docVIP

时代光华 12.17 学习课程：压力管理 单选题 正确 1.对压力的理解错误的是： A 压力可以产生非常积极的作用 B 如果压力持续的时间过长，工作的效率便开始降低 C 如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。 D 完全避免压力是有可能的 正确 2.哪一项属于增加个人压力的必要条件： A 个人还未被加压 B 明智的加压 C 成功的预防性压力管理 D 以上说法都包括 错误 3.当团队员工处于何种状态时需要对其加压： A 一般状态 B 低迷状态 C 理想状态 D 理想状态和一般状态 正确 4.当员工处于低迷状态时，正确做法是： A 加压 B 进行预防性压力管理 C 减轻负担 D 不增压也不减压 正确 5.哪种方法可以提高员工的适应力： A 提供知识和技能 B 提高整体适应力 C 给与管理上的支持 D 以上都包括 正确 6. 公司进行压力管理的第一步是： A 测试 B 收集数据 C 评估 D 实施 正确 7. 哪一项不属于管理需求的内容： A 制定理想的工作量 B 平衡控制力和预测力 C 优化混合品格 D 制定公司政策 正确 8. 雇员长期承受压力对公司来说是 A 好事情，做事更积极 B 一种损失 C 没影响 D 管理工作的体现 正确 9.从压力天平的分析中能够得出结论中以下哪个关于压力的观点不正确 A 压力存在于承受者的意识里 B 压力激发人的本能 C 压力增加疾病产生的可能性 D 压力没有征兆 正确 10.预防性压力管理对公司的作用是 A 使一个运转不畅的公司有所改观 B 发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展 C 消除所有压力 D 保证公司基本运转正常 正确 11.以下哪个对“平衡控制力和预测力”的阐述是正确的 A 有创造性、处事灵活的人，不能让他们自由地做决策，防止因此而损失了预测力 B 公司需要那些有很强预测力的人，他们不需要被告之做什么，可以自己做决策 C 授权对那些希望得到控制力的人是有帮助的 D 授权对那些喜欢被告之做什么的人是有帮助的 正确 12.压力或压力周期的调查结果应该怎么处理 A 不能对员工进行干预 B 小问题可以先不解决 C 不能让整个组织都得到反馈结果 D 最好的是反馈结果应被立即处理 正确 13.影响压力天平的心理砝码的首要因素是 A 工作对情感的冲击 B 工作难度 C 耐性和技巧 D 劳累过度 正确 14.公司压力管理的评估结果哪项比较好 A 恶化 B 总体提高 C 部分提高 D 没有变化 正确 15.公司压力管理中的自然方面可分为 A 高层人事管理和预防性个人导向管理 B 家庭生活影响和工作关系影响 C 公司规定和公司未规定的 D 法律规定的和法律未规定的