(word)某网校销售激励试行办法201406.docVIP

中审网校销售激励试行?目的? 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、?适用范围? 本办法适用于中审网校下的所有服务和产品审公司其它的服务的办法关制度。??销售任务? 中审网校销售部人员本办法销售任务。1个月2个月起按50%计算任务额。? 主管人员参加本激励办需要承担年考核的销售任务任务额公司年度经营目标解。 ?提成办法? 1、结算方式：隔月结算，按实际款计额单退为准成当月工资一并发放? 销售提成 净销售额×销售提成百分比 净销售额 当月发货金额 - 当月退货（退款）金额×3 净销售任务完成 当月销售任务完成金额-当月退货金额 3、自然单位 提成等级? 净销售任务完成比例? 销售提成百分比 第一级 100%＜ 1.5% 第二级 50%≤*≤100% 1% 第三级 *＜5 0% 3.2网校销售主管（销售主管无个人提成，享受总销售额? 总净销售任务完成比例? 总销售提成百分比 第一级 100%＜ 5‰ 第二级 50%≤*≤100% 3‰ 第三级 *＜5 0‰ 五、?激励制度? 为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设三种销售激励方法：? 1、销售之星奖：每月从完成月销售任务人员排名少于3次）评为“”，给予总额次年第一季度放三个月完成任务的业务人员排名额于下一季度放 3、全年完成奖：人员连续12月额1‰作为全年完成奖；销售主管全年销售任务的年额1‰作为全年完成奖。全年完成奖于一季度放? 本办法自2014年6月1日起试行解释归办室