阜阳职业技术学院2008年公开招聘教师简章.docVIP

阜阳职业技术学院200年公开招聘教师简章 一、招聘对象及条件 坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业；国民教育系列全日制大学本科以上学历的应届毕业生；近五年的历届毕业生，年龄30周岁以下；硕士研究生，年龄35周岁以下；在职的高技能人才（具有高级职称或高级技师资格），年龄适当放宽。 二、招聘程序和办法 （一）报名工作 报名工作由市人事局、职业技术学院组织实施，报考人员须在规定的时间内，到指定的地点填表报名。每位报考人员限报一个岗位。 （二）报名时间、地点 报名时间：2008年4月23日—25日 每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00 报名地点：阜阳行政学院大礼堂 联系电话：座机电话号码 （三）报名注意事项 （1）报名人员提供的证件包括：身份证、毕业证、学位证、英语四、六级证书及招考岗位所需要的其它证件的原件和复印件。报考英语专业的需提供专业四、八级证书，应届毕业生须提供身份证、学生证原件和复印件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 （2）报考人员须提交由本人填写的《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份，同时提交近期两寸正面免冠同底彩色照片5张。 （3）招考学校将审查盖章后的《阜阳市事业单位招聘工作人员资格审查表》一式三份报市人事局后，由人事局核发《准考证》。报考人员到招考学校领取《准考证》，凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。 （4）报考人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受招考学校的资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。 三、考试考核 报考机械、电气信息、计算机、会计电算化、视觉传达与艺术设计、动漫设计、武术等七专业的人员，需参加学校组织的技能考核，考核后按1:5的比例进入笔试。报名人员不足1:5的专业，技能考核取消，直接进入笔试。 报考其他专业的人员直接进入笔试。 1、技能考核 技能考核主要考核基本技能和实际操作能力。满分为100分。时间为60分钟。 考核时间：2008年5月17日 地 点：阜阳职业技术学院 2、笔试 笔试包括职业能力测试和专业知识（包括专业技能）测试两门，报考辅导员职位的专业知识考申论。采取闭卷形式进行，两门试卷满分均为100分，笔试总分职业能力测试占40%，专业知识占60%。考试时间均为120分钟。 笔试时间：2008年5月24日 3、业务能力考核 业务能力考核即试讲（辅导员职位要求演讲）。满分为100分。时间为20分钟。 依据笔试分数从高分到低分（分数相同人员一并入围）按各招考岗位计划数的1：3比例进入业务能力考核。硕士研究生（有学历、学位）参加笔试后直接进入业务能力考核，其成绩计算总分后加5分。博士学位或具有高级职称者经考核直接聘用。对因故不能按时参加业务能力考核的人员，取消其考核资格，所空名额不再递补。 考核的时间、地点及成绩公布另行通知。 四、分数计算办法 有技能考核的专业，考核总分100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，业务能力考核占总成绩的30%,技能考核占总成绩的20%。 其他专业，考核总分100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，业务能力考核占总成绩的50%。 五、初选人员的确定 根据报考人员的总成绩（笔试与业务能力考核成绩之和；参加技能考核的总成绩为笔试、业务能力考核成绩及技能考核成绩之和。该成绩为保留一位小数点后的分数），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的业务考核成绩（参加技能考核的以业务能力考核成绩与技能考核成绩之和）为依据从高分到低分确定初选人员名单，在阜阳人事人才网及职业技术学院网等公布。 六、体检和考核 初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由市人事局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格，所空名额不再递补。 七、公示和聘用 体检、考核均合格人员须在网上公示一周，对公示期满无异议者，可办理相关聘用手续。在职在编人员必须在正式聘用通知下达之日起30天内，提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案，逾期不能提供相关材料的人员，其录用资格自动取消，所空名额不再递补。 八、待遇 受聘人员享受国家政策规定的工资、福利待遇及校内津贴。 九、监督检查 本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的一项新举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。 举报电话：阜阳市监察局：座机电话号码 阜阳市人事局：座机电话号码 阜阳市职业技术学院：座机电话号码 1座机电话号码18 咨询电话：阜阳市人事局（人才流动开发科）：座机电话号码 阜阳职业技术学院（组织人事处）：座机电话号码 查询网址：阜阳人事人才网： 阜阳职业技术学院网： 阜阳