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村两委换届模拟推演方案

推演背景

为确保村两委换届工作平稳、有序、顺利进行，全面检验换届工作流程的科学性、合理性和可操作性，及时发现并解决可能出现的问题，特开展本次村两委换届模拟推演工作。

推演目标

通过模拟村两委换届的全过程，熟悉换届工作的各个环节和操作流程，提高工作人员的业务水平和应急处理能力，确保正式换届工作中程序合法、操作规范、结果公正。

推演时间和地点

时间：[具体时间，可分阶段安排，如筹备阶段[具体时间段1]、选举阶段[具体时间段2]等]

地点：[详细地点，如村委会会议室、村文化活动中心等]

参与人员

1.指导组：由乡镇（街道）相关领导和部门工作人员组成，负责对模拟推演工作进行指导和监督。

2.换届工作小组：由村党支部成员、村委会成员以及部分熟悉换届工作的村民代表组成，具体组织实施模拟推演工作。

3.选民代表：从村民中随机抽取一定数量的选民代表，模拟真实的选民参与换届选举过程。

4.观察员：邀请上级组织部门、民政部门等相关人员作为观察员，对模拟推演工作进行观察和评估。

推演内容及步骤

筹备阶段

1.成立换届工作机构

模拟乡镇（街道）成立村两委换届工作领导小组，明确领导小组的职责和分工。

村成立换届选举委员会，推选选举委员会主任和成员，并进行公示。

2.开展调查摸底

模拟换届工作小组对本村的基本情况进行调查摸底，包括党员队伍、选民人数、村情民意等。

分析可能存在的问题和风险，制定相应的应对措施。

3.制定换届工作方案

结合本村实际情况，制定详细的村两委换届工作方案，明确换届工作的指导思想、目标任务、时间安排、方法步骤和工作要求。

将换届工作方案报乡镇（街道）党委（党工委）审批。

4.宣传动员

模拟通过多种渠道，如广播、宣传栏、村民大会等，广泛宣传村两委换届的重要意义、政策法规和程序要求。

组织党员和村民学习换届工作的相关文件和资料，提高他们的参与意识和责任意识。

选民登记阶段

1.确定选民资格

依据相关法律法规和政策规定，模拟确定本村选民的资格条件。

对选民资格进行审核，排除不符合条件的人员。

2.进行选民登记

换届工作小组模拟组织工作人员按照法定程序进行选民登记，做到不错登、不漏登、不重登。

对选民名单进行张榜公示，接受村民的监督。

3.处理选民异议

模拟设立专门的咨询和投诉电话，接受选民对选民名单的异议和投诉。

对选民提出的异议进行调查核实，及时作出处理决定，并进行公示。

候选人提名阶段

1.制定候选人条件

根据村两委的职责和工作要求，模拟制定村党支部委员会和村民委员会成员候选人的资格条件。

明确候选人的政治素质、工作能力、道德品质等方面的要求。

2.提名推荐候选人

村党支部委员会成员候选人由党员和村民代表进行推荐，按照不低于应选名额20%的比例确定初步候选人。

村民委员会成员候选人由选民直接提名，按照差额选举的要求确定初步候选人。

3.资格审查

乡镇（街道）相关部门对初步候选人进行资格审查，重点审查候选人的政治历史、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

对不符合条件的候选人，取消其资格，并进行公示。

4.确定正式候选人

根据资格审查结果，村党支部委员会和村民委员会分别召开会议，按照得票多少的顺序，确定正式候选人名单。

对正式候选人名单进行张榜公示，公示期不少于5天。

选举阶段

1.准备选举大会

模拟布置选举大会会场，设置投票箱、秘密写票处等设施。

准备好选票、选民证、计票工具等选举用品。

组织工作人员进行培训，明确各自的职责和任务。

2.召开选举大会

选举大会由村换届选举委员会主持，严格按照法定程序进行。

宣布大会纪律和选举办法，介绍正式候选人的基本情况。

验证选民资格，发放选票。

选民在秘密写票处填写选票，然后依次投票。

3.计票和公布结果

投票结束后，工作人员当场开箱验票、唱票、计票，公布选举结果。

选举结果经村换届选举委员会确认后，报乡镇（街道）党委（党工委）和民政部门备案。

对新当选的村两委成员进行张榜公示，接受村民的监督。

后续工作阶段

1.工作交接

模拟新当选的村两委成员与上一届村两委成员进行工作交接，包括公章、文件、财务账目等。

明确交接的时间、地点和方式，确保工作的顺利过渡。

2.培训上岗

乡镇（街道）组织对新当选的村两委成员进行集中培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务水平。

培训内容包括党的路线方针政策、农村工作方法、法律法规等方面的知识。

3.建章立制

指导新当选的村两委成员建立健全各项规章制度，如村党支部议事规则、村民委员会工作制度、财务管理制度等。

加强对村两委成员的日常管理和监督，规范他们的行为。

评估总结

1.效果评估

推演结束后，