排班考勤方案.docVIP

临沂市人民医院OA排班系统推行方案 一、现行考勤概述 目前我院考勤模式采用的是原始的人工统报，由各科考勤员每月初统计上报员工出勤天数。由于我院排班复杂且人员流动频繁，错报漏报现象频繁，导致考勤统计工作效率低下。为满足日益迫切的精细化管理需求，拟推行以OA排班为技术支撑，通过排班信息自动抓取来进行出勤统计的排班考勤模式，以实现及时精确的考勤统计，减少临床一线的考勤负担，提高考勤管理工作的质量和效率，为打造数字化、精细化的管理模式奠定基础。 二、排班考勤初步设想 各考勤单元每周根据规范的操作要求在OA排班系统进行排班和请销假管理，OA系统在月末即可生成当月考勤报表和请销假汇总，并发布在用友员工自助系统。 根据权限设置来实现不同人群的查询需求，即职工个人可在每月1-3号在自助系统查询个人上月出勤和请销假情况，考勤员可查询单元明细，医疗区院领导、财务办、综合办可查询医疗区明细，总院领导班子、人力资源部、财务部可查询全院明细。 如有异议，可在5号前通过排班员向人力资源部提出修正申请，按规定程序核实后可以进行修正，从而实现以员工自我监管、自我负责为主的考勤模式。人力资源部整理汇总后，于6日报往财务部门用于绩效等薪资待遇的核算。 三、推行方案 鉴于考勤结果涉及全院职工的切身经济利益，关系到全体职工对医院管理工作的整体满意度，本着科学稳健、方便临床的原则，现提出如下方案。 第一，梳理排班单元，拟定