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职业资格考证

金融财务类 国际注册会计师证(ICPA) l 推荐理由:据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查,会计师位居短缺人才榜首,尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人,市场需求35万人,而且需求量还在不断加大。 l 考试难度:ICPA的传统考试是非常难的,在进入中国后做了修正,教材改为中英文对照,授课考试也均为中文,但是潜在的对英文水平还是要求很高的 l 考试时间:每年6月和12月;9门课5年内考完 l 最佳推荐机构:国际注册会计师认证考评中心,中华会计网,中华税务网等 l 培训费用:9000~12000元/人不等 l 综合评论:ICPA的最大优势就是行业认可,国内、国际通用;而且年薪丰厚,据估计,目前持有这个证书的人员普遍年薪在40万元左右,最多的已超过百万元。不过ICPA难考也是必然的,需要极大的毅力和耐心~ 费用对大学生而言也较贵 精算师资格证(FSA) l 推荐理由:精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。由于精算人才紧缺,现在各大人寿保险公司中,总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测,我国未来十年急需5000多名精算师。 l 考试难度:极难,在获得ASA资格证书后方可参加FSA课程,连同 ASA共450学分即可成为FSA。 l 考试时间:每年五月、十一月,考生每次报考门数自定,考完为止 l 最佳推荐机构:北京FSA培训机构 l 培训费用:3000多美元/人 l 综合评论:考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力,一般需要5~7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间,海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试,但很多人考到一半就半途而废,因此能够最终成为正精算师的人少之又少 l 代表人物:李振华 现为中宏人寿保险公司助理总经理。 国际电子商务师(CIECS) l 推荐理由: 由于互联网以其惊人的速度在发展,电子商务已成为企业的一种生存方式。电子商务的快速发展,使整个社会对电子商务人才的需求日益迫切。电子商务专业作为一个新兴、急需、热门的专业,有着广阔的发展前景。 l 考试难度:较低 l 考试时间:自然月第三周的周六周日 l 最佳推荐机构:奥鹏职业教育中心 l 培训费用:1200~1800元左右 综合评论:国际电子商务师证书具有国际化、前瞻性、实用性的特点,是中外相关单位电子商务与供应链管理岗位的“通行证”。易考又实用,很适合大学生报考,作为求职找工作的一个敲门砖 人力资源管理类 人力资源管理师(HRP) 近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前,是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,但其发展前景却不容乐观。 l 推荐理由:“街证” l 考试难度:较低,主要以背诵理论知识为主,认证背诵即可以通过考试 l 考试时间:每年5月,11月各一次 l 最佳推荐机构:尚德机构 l 培训费用:580元—1390元不等 l 综合评论:当一个职业技能考试像大学英语四、六级一样普通的时候,那么也是它该退出历史舞台的时候,所以要报名考试就加速吧。 劳动关系管理师(CLRM) 这个认证是人保部为提高大学生的就业力,解决现今劳动纠纷频繁出现而切实让学员推出的。劳动关系管理主要从事的工作是人力资源管理、劳动标准宣传和实施劳动关系管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。 l 推荐理由:属于实操类证书,偏重能力的培养 l 考试难度:较低,2009年推出,通过率会比较高 l 考试时间:暂时确定11月份一次 l 最佳推荐机构:国家人保部独家授权北京赉擘斯劳动咨询事务所作为施教机构 l 培训费用:全国统一价980元 l 综合评论:杜拉拉!!杜拉拉!!劳动关系管理技能已经成为了,一个人力资源管理人员升职决定性因素。 法律类 国家司法考试 国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。 前身为律师资格考试,自2002年改为司法考试。 l 推荐理由:法律职业必修证书 l 考试难度:极高,与注册会计师考试、国家公务员考试 l 考试时间:每年9月的第三个周末 l 最佳推荐机构:万国司考、三校名师、众和教育 l 培训费用:100—18000不等 l 综合评论:律师确实是一份高收入的职业,但不一定适合每一个人去从事,这个考试需要一百分的勤奋,一百分的耐心,一百分的认真,一百分的坚持,一百分的天分,一百分的运气。 其他类 营养师 l 推荐理由: 随着人们生活质量

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