2015国税系统面试模拟题2.docVIP

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2015国税系统面试模拟题2.doc

国税系统面试模拟题2 1.公厕卫生管理规定中,以厕所苍蝇的数量来衡量打扫卫生的工作,你怎么看这种现象? 【题型类别】综合分析现象类 【考察要素】对社会现象的分析能力及解决问题的能力 【思路点拨】先点破题目本质,进而分析此项规定的利弊,最后提出完善与解决的办法。 【参考解析】 公共卫生安全涉及社会大众的切身利益,自然不能疏忽大意,但题目中考评公厕卫生标准的规定我认为存在欠妥当之处。 首先,以厕所苍蝇的数量作为衡量标准是不合适的。众所周知,苍蝇的出现具有很强的季节性,夏季居多;秋冬因为天气寒冷,苍蝇不易存活数量非常少,那么,在秋冬季苍蝇数量本身就很少的情况下,自然能用此作为卫生标准,没有苍蝇不一定是公厕卫生环境好,更大程度上是季节的功劳。 其次,受客观环境的影响,存在很多不稳定的因素,在这些因素的影响下,不管卫生做的好不好都有可能会导致厕所苍蝇的存在。比如,夏天苍蝇比较多,又有一定的群居性,不排除在使用公厕的时候公厕外面的苍蝇“潜入”到公厕的可能。 最后,仅仅用这一项来衡量公厕卫生标准是不妥当的。招致苍蝇的原因无非是异味或腐烂物质的存在,但公厕卫生不仅仅是这些,还包括了排泄物的处理和公厕物品的摆放规整与否等。 当然,制定这项管理规定的出发点无疑是好的,也会取得一定的效果,但我认为要做好公共卫生工作还有其他的东西可以考虑。 第一,深化公共卫生意识。做好公共卫生工作不仅仅是几个人或几个部门的事情,而应该是全体社会大众共同的责任。做好公共卫生工作也不仅仅是管理好打扫卫生的人,强行摊派任务就可以的,还需要深化社会大众的卫生意识,只有每个人都能意识到公共卫生的重要性并付诸于行动,那么,不用特定推行某些规定就可以达到维护公共卫生安全的目的。 这需要政府部门做一些工作,例如,加强对公共卫生宣传,引导社会爱卫生的氛围。只有人人讲卫生,人人爱卫生,人人想卫生,才会将公共卫生工作进行到底,做好做快。 第二,制定决策、推行政策要科学合理。任何一项政策的制定和推行都离不开前期的充分调研,反复论证及中期的完善改进,后期的谨慎实行。所以说,决策要体现人民的利益,就需要征求人民的意见或相关专业人士的建议。“用苍蝇的数量来衡量打扫卫生的工作”这项规定时候征求过人民的意见,是否进行过科学论证?这需要政策制定者的考虑。 第三,工作考评方法的创新与多样。考评或衡量一项工作不仅仅是看表面工作,更多的是看这项工作是否成体制,在工作中的服务意识到位不到位,服务能力健全不健全。单就卫生工作来说,是一项系统的工程,在考评的时候就不能运用单一的方法。考评方式的创新与多样就需要多加考虑,需要加以重视,尤其是服务意识到位与否,更是重点中的重点。 服务于民是深入政府工作的意识,有意识固然是极好的,但方法要考虑得当,不要有心而无力。我也相信,有意识尤其重要,方法可以改进,服务意识加科学方法一定可以把公共卫生工作做好。 近日,卫生部就《公共厕所卫生标准》征求意见。公厕卫生管理规定中,以厕所苍蝇的数量来衡量厕所卫生标准。你怎么看这一规定? 【参考答案】对于卫生部近日出台的征求意见中,以苍蝇数量作为衡量公厕卫生标准的规定,我认为出台规定的初衷是好的,值得肯定。但却没有考虑到此规定的科学合理性以及在实施过程中的可操作性。因此,我认为这项规定的做法有欠妥当。 根据生活经验,“苍蝇数”能在一定程度上反映卫生状况。规定苍蝇数量,初衷是为了直观、量化的管理。但另一方面,“苍蝇数”并不是唯一指标,不少公厕尽管蝇虫少,但依然地面脏乱、臭气熏人。此外,季节不同、地域不同,也会对卫生有不同要求。更重要的是,这一规定难以落实,操作性不够,谁来统计,谁来监管都将成为规则实施后会出现的问题。 我认为要彻底治理公厕卫生问题,还得找出造成公厕脏乱差的根源。首先,城市公共基础设施不完善,公厕数量少,造成公厕使用率过高且不易清洁;其次,公厕管理人员配备不充分,并且没有一套具体的清洁细则,导致一些公厕无人管理或者管理流于形式;最后,公民责任心较低,不能自觉维护公共卫生,保持公厕清洁。因此,想要真正解决公厕卫生问题,政府还是应该从增加公给、优化管理、正确引导上入手,做到以下几点: 第一,加大公厕建设投入力度。政府要合理增加公厕数量,科学配置公厕资源。同时应投入一定资金进行公厕维护,政府可以制定城市内公厕的最低经费投入,以此加大对于公厕管理的投入。 第二,优化公厕管理。政府应增加公厕管理人员数量,保障每个公厕有专人管理。并制定详细的公厕清洁细则,比如规定每天对公厕进行清洁、消毒、更换厕纸的次数,规范公厕保洁人员的清洁程序。另外,要加强对公厕管理人员的关心与爱护,让他们赢得社会的尊重。只有这样,才能让他们更加积极的维护公厕卫生,也能让更多的人尊重他们的劳动成果。 第三,引导市民文明如厕。在增加必要基础设施投入的基础上,政府还应广泛宣

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