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综合考评资料 一、填空题 1、“永恒能源”公司的宗旨是：发展可持续能源是我们永恒的动力； 2、“永恒能源”公司的精神是：积极对待每一分钟 、诚实面对每位用户、 严谨要求每项工作 、谦虚总结每个错误、热情享受每次成功。 3、“永恒能源”公司采用 合同能源管理 方式，与客户签订 5 年— 7 年服务合同。 4、试用期员工离职需提前 3 天，转正后员工离职需提前 30 天以书面形式告知用人部门，经批示后，办理 移交手续 清楚后方可离职。 5、公司目前由总经办、 营销 中心、 研发 中心、 财务 中心、 人资 中心、 行政 中心、 生产中心、技术 中心、工程项目部、采供部、设备部、储运部组成。 6、因特殊情况未刷卡的员工，必须于 2 个工作日内办理补签卡 手续。未刷卡者应填写《 考勤补签 单》经直属上级证明后报人力资源部审核备案。 7、员工患病不能上班时，需填写《请假申请单》并附 县级 医院开具的 病休 证明及就诊病历复印件交人力资源部，无 病休 证明一律按事假处理，谎报病假者按 旷工 处理。 8、员工请假或出差，委托 代理人 代为办理相关事务，经其签名后方可离开。 9、企业价值观是 永不放弃 、 恒心必成 、 能者担当 、 源于自然 10、员工内部调动，人力资源部办理 调迁 手续；用人部门办理 工作及资料移交 手续；行政部办理 固定资产移交 手续。 11、当月无 迟到 、 早退 、请假 、 旷工 者，可享受满勤奖。 二、单项选择题 1、以下表述正确的是（ C ） A、“能者担当”是企业精神的体现； B、员工请假，填写《请假申请单》经部门主管批准后交人力资源部方可离开； C、工作没做完，不可以将资料带回家加班。 2、以下表述不正确的是（ B ） A、任务实施时,遇到疑问和上司商量需要别的部门协助时,联络工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。认真总结，相同的失败不能有第二次。 2、与客人同行，要赶在客人前面引路；（ √） 3、员工未刷卡，《员工考勤补签单》经部门主管审批后，月底提交人力资源部；（ × ） 4、未经当事人允许不不得擅自使用其电脑；（ √ ） 5、不在公司宿舍住员工一律享受住房补贴；（ × ） 6、工作汇报一律采用邮件发送，邮件应注明发信人姓名、需传达的主题、内容、收信人称呼，一件事情一封邮件；（ √ ） 7、试用期员工不享受有薪假（ √ ） 8、员工因故不能当面请假，可以通过电话形式向主管请事假（ √ ） 9、保持办公室的清洁、整齐，是每一位工作伙伴的责任，请时刻注意你的座位下，文件摆放应整齐、清洁。（ √ ） 10、员工出差，填写《出差申请单》经批准后，方可离开（ √ ） 11、调休假可以与事假、病假相抵（ √ ） 12、员工请假需提前填写《请假单》经部门主管批准后交人力资源部方可离开（ √ ） 13、来访人员找某领导，员工遇此事应主动将来访人员带到领导的办公室。（ × ） 14、客户向公司员工索要公司资料，员工应积极配合将资料给客户（ × ） 15、工作要日结月清，当天工作做不完，理应将未处理完的资料带回家做完。（ × ） 16、除请事假、病假外，调休暂时也要填写《请假单》。 （ √ ） 17、员工离职，必须办理移交手续，清楚地移交给接交人；岗位异动，也要办理移交手续（√ ） 18、（福建）公司名称是“福建永恒合同能源管理有限公司”。（ ×） 19、“永恒能源”为客户提供整套锅炉设备安装、调试的合同能源管理。 （ × ） 20、工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示。 （ √ ） 五、简答题 1、请简单描述：如何避免你与上级领导之间工作脱节？ 1、接受指示时 接受上级指示时,要深刻领会意图疑点必须提问听取指导时,作好记录重复被指示的内容。 2、实行时 充分理解工作的内容工作经过和结果必须向上司报告工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示任务实施时,遇到疑问和上司商量检查被指示的内容和结果是不是一致。 3、报告 工作完后,马上报告总结要点根据事实发表自己的意见。 - 4 -