应届毕业生社会适应的压力管理分析报告.docxVIP

应届毕业生社会适应的压力管理 摘要：随着现代先进科技的发展，好多岗位都是由程序机器代替了人工。所以我国目前的就业形势相当严峻。而对于应届毕业生来讲，就业压力由于各方面因素的影响，也有不同方面的困难。本文就是针对应届大学毕业生即将面临的社会普遍存在的大学应届毕业生在就业中可能遇到的主要问题进行了研究分析，根据研究调查结果，总结并归纳了对于不同问题的具体管理方案。依据毕业生在承受就业压力过程中的实际感受，压力的来源以及在适应压力过程中存在的基本问题和问题来源，我们都进行了深入的探讨研究，提出详细的压力管理方案，从而提高应届毕业生对于压力的应对能力。 关键词：应届大学毕业生；压力；原因；管理方案 引言：在现代的就业形势极其严峻而且行业工作竞争激烈的时代背景中，应届大学毕业生即将要面临的是从学校环境到社会环境的一系列不易适应的节奏以及社会就业压力比较大的主要问题。刚进入社会的新型学习习惯的培养、和同事上司之间的关系、外部的环境等等的改变和基本要求，这些因素都会对快要步入工作岗位的大学应届毕业生形成不同方面的压力，通过对压力的适当管理并且适度释放对大部分应届大学毕业生都是非常重要的，所以对于应届大学毕业生来讲，在刚刚进入的新环境里正确地管理自己遇到的压力并且合理释放压力显得尤为重要。 一、研究背景意义及内容 （一）研究背景 我国“十二五”期间发布调查研究报告显示，在我国的城乡中，每年大约有两千五百万人口需要分配工作，在劳动市场中，供远远多于求的现象越来越严重，而每年都会有越来越多的毕业生被投入社会，这也就是说，对于应届大学毕业生来讲，找到一份好工作并不是一件简单的事情。 由于各行业的工作竞争日益激烈，对于即将要离开已经习惯多年校园生活的大学毕业生来讲，社会的生活无疑是人生的一个里程碑式的转折，但是现在从他们的心理角度出发，从学校到社会都是一个全新的环境转化。在学校只是每天上课下课吃饭睡觉，而突然之间再也不能维持那种生活状态，要自己开启一个对自己来说非常紧张的生活。这对于当代的大学生来说是很难接受的。因为他们在上学期间很少经受真正来自生活的挫折，就业压力对于他们来说应该是相当大的打击，而又因为他们的承受能力和适应能力没有那么强，则有可能出现负面的做法，所以生活习惯的不同，对社会经验的不足以及人际关系的转变都是从学校走向社会必须克服的。 在克服种种不适应的过程中，应届的大学毕业生会产生前所未有的压力，而这种压力成为动力的概率并不是很大，成为消极情绪产生源的可能性倒是非常的高。如果想要尽快的适应角色的转变，就必须减轻这种由于压力所产生的压力感，缓解自身的紧张，克服对前方生活的恐惧。 （二）研究意义 对就业和社会环境的恐惧主要来自于两个方面，一个是自身因素，一个是社会环境因素。由于自身的技能或者学习力不足，不能接受社会所形成的“潜规则”，或者能遵守社会规则，但是人际关系的把握不到位等等都会成为压力感的来源。而现在飞速发展的社会对于人才的要求也越来越高，可能在学校是一个好学生的人到了社会却不一定可以超过旁人，社会对于人才并不仅仅是学历和在学校的平时成绩的要求，更多的是适应能力和学习力的高要求严标准。如果因为自身的压力产生的消极情绪引起在社会上的落后，那对于广大的应届毕业生来说是一件相当可惜的事。、 对此，我们专门针对产生这种消极情绪的因素进行了深入的研究，通过查询古今中外学者的调研结果，并且对大数量的应届毕业大学生以问卷调查的方式进行调查，获得数据支持，得出相应结论，并提出有效的压力管理方式，使应届大学毕业生快速融入社会生活，走上适合自己的工作岗位，正确对待生活、工作以及人际交往中的压力。这对于大学毕业生来讲是一件有积极影响的事，而对于维护我们的社会和谐，促进国家各方面的进步也具有很重要的作用。 （三）研究内容 我们针对可能会产生压力的因素，提出了相关的调查问题，通过应届大学毕业生对调查试卷上的问题做出的回答进行有效统计，从而探究每个影响因素对大学毕业生就业会产生较大的压力。然后针对每个影响因素提出相对应的压力管理方案。因为对于应届大学毕业生就业的压力研究，我们主要是针对压力产生消极情绪的原因，从多角度出发，探究影响因素以及对于压力的有效管理方式，从而达到克服大学毕业生主观的就业压力所产生的单方面消极问题，并且帮助他们找到人生真正的目标，使他们可以通过正确的方式为社会做出更大的贡献，所以我们列出的问题，对于问题答案的统计我们也只是关注会引起负面影响的情况。通过对文献的查阅，和对大学生在校期间和毕业之后的实际表现，我们从多角度看待应届毕业的大学生就业压力的来源，并从多角度出发去解决此类问题引起的消极情绪。 在这之前，我们必须先了解什么是社会适应，以及社会适应与就业压力之间的关联。