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江西美菱制冷有限公司 竞聘上岗方案 拟制： 审核： 批准： 二○○七年十一月 竞聘上岗方案 一、方式与原则 坚持公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合，员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。 二、竞聘岗位 本次竞聘岗位为管理序列主管以下岗位，机修、配电房、内检员等生产辅助岗位及生产线生产序列岗位由用人部门择优录用，不在本次公开竞聘之列。 三、竞聘条件 （一）竞聘人员应具备以下基本条件： 1、遵纪守法，为人正派，诚信，有较高的政治修养及良好的思想品德。 2、有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。 3、具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。 4、身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。 5、各个岗位竞聘人员具体要求见岗位说明书。 （二）每个竞聘者最多可竞聘2个岗位，竞聘人员应综合考虑自身条件及所竞聘岗位的资质要求。 （三）竞聘人员应确保提交的个人竞聘信息真实，凡弄虚作假者，一经发现，将取消竞聘资格。 四、竞聘组织机构 （一）竞聘领导小组。由总经理黄大年担任组长，吕慧明 孙琦 朱平任小组成员，主要负责： 1、本次竞聘的领导、协调和组织工作； 2、公司主办一级岗位竞聘员工的考评； 3、总经理负责公司所有竞聘岗位任职人员的聘任。 （二）竞聘考评小组。公司成立三个分系统竞聘考评小组，主要负责第二批次竞聘岗位的考评工作，这三个竞聘小组分别为： 1、生产系统竞聘考评小组。负责制造部、技术质量部第二批次竞聘岗位的竞聘考评工作。 2、财务系统竞聘考评小组。负责财务部第二批次竞聘岗位的竞聘考评工作。 3、综合管理系统竞聘考评小组。负责综合管理部第二批次竞聘岗位的竞聘考评工作。 各分系统竞聘考评小组由各系统分管副总/总监任组长，成员包括所在部门部长/副部长/主管/相关主办以及综合管理部人事管理相关人员一名。 （三）竞聘工作小组。由吕慧明担任组长，顿斌任副组长，成员为综合管理部相关人员，主要负责本次竞聘的组织协助、资格审查资料整理等工作。 五、竞聘组织程序 本次竞聘将按照如下的程序进行： （一）竞聘方案。设计并报批竞聘方案。 （二）竞聘信息发布。竞聘工作小组以文件下发或其他方式发布内部竞聘信息，包括部门、岗位名称、岗位职级、招聘人数、岗位主要职责及报名条件等。 （三）个人申请。参与竞聘的人员，本着自愿的原则，填写相应竞聘申请报名表，并在规定时间内交给竞聘工作小组。 （四）面试。每人面试时间一般不超过10分钟，如某一岗位有多个竞聘者，将根据报名先后决定面试顺序。某一竞聘者面试时，该岗位的其他竞聘者需退出现场等候面试。 （五）竞聘考评小组评定。竞聘考评小组根据竞聘者表现进行考评，考评结果交由竞聘工作小组进行录入统计。 （六）初选聘任人员。各系统竞聘考评小组根据各个岗位的面试结果择优初选聘任人员。 （七）竞聘考评领导组确定。竞聘工作小组将竞聘考评小组评定的初选结果，提交竞聘考评领导组，竞聘考评领导组讨论同意后，确定聘任人员名单。 （八）公布聘用人员名单。相关信息在指定地点发布。 六、时间进度 序号 进度 时间 备注 1 竞聘方案确认 11月17日 　 2 竞聘信息发布 11月18日15：00 　 3 竞聘者领取报名表 11月18日－11月19日17：00 办公楼四楼杨玲处 4 第一批岗位报名截止时间 11月19日16:00 　 5 第一批岗位面试 11月19日17:00开始 地点:二楼会议室 6 公布第一批岗位聘任人员名单 11月20日 　 7 第二批岗位报名截止时间 11月20日11:00 　 8 第二批岗位面试 11月20日14:00开始 地点1:吕总办公室 地点2:孙总办公室 地点3:二楼会议室 9 公布第二批岗位聘任人员名单 11月22日9:00 10 工作交接 11月22日17:00止 七、其他说明 （一）本次竞聘信息统一发布在办公楼对面公告栏内，竞聘报名表统一在办公楼四楼杨玲处领取。 （二）对于工作经验丰富、业务熟练的应聘者，学历要求可适当放宽。 （三）凡本次竞聘被聘任为主办及以上岗位及保卫岗位者，11月22日起正常上班，其余人员由部门通知上班时间。暂未被聘任的人员自动转为待岗人员，12月1日统一在综合管理部人事主办处报到。 （四）本方案解释权归综合管理部。 - 1 - 02.竞聘信息发布 04.面试 05.竞聘考评组考评 06.初选聘任人员 08.公布聘用人员名单 07.竞聘考评领导组确定 03.接受报名申请 01.竞聘方案