个人对照检查剖析材料20131101.docVIP

党的群众路线教育实践活动 个人对照检查剖析材料 根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下： 一、个人作风基本情况 作为选煤厂分管生产的党员干部，本人在个人作风方面一向严谨、务实、俭朴、清廉。 1. 在学习上，本人能够按时参加上级和本单位组织的各项学习活动，按要求作学习笔记，写体会心得。同时更十分注重个人道德品质修养和业务知识学习，不断改造自己的人生观、价值面，自觉参加后续学历教育和技术资格培训，不断提升自身素质，完善知识结构，提高工作的能力，为企业发展需要，积蓄力量。 2、在工作上，能够严格要求自己，认真做好本职工作，深入到现场，办公在一线。针对生产中出现的问题，及时整改处理；对职工反应的情况，积极协调解决。努力完成各项生产指标和上级交办的工作任务。 3、生活作风上，生活态度积极，乐观向上。个人俭朴、做事清廉,生活简单有序，无不良嗜好。 二、存在的主要问题： １、理论学习自觉性不强。不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地运用马列主义的立场和观点分析解决问题。 ２、党性修养，三观改造不够主动自觉，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题。 ３、工作作风不够扎实。对待工作主动性不强，标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟。踪落实，没有全部实现闭合管理。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，有得过且过的思想。 ４、联系群众意识不强，宗旨淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多。联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。 ５、深入现场多，调查研究少。注重深入现场，解决挡手的问题，在生产组织过程中，满足于实现系统安全运转，对造成系统运转效率低、事故多的原因，不能深入地进行深层次的研究。 ６、研究问题多，解决问题少。特别是比较复杂的问题，有怕麻烦，遇到问题绕着走的情况。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的不多，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄的表现。 ７、对待工作，只愿抓大事，对一些日常工作中的具体问题，不愿意下功夫抓。总认为具体工作是现场人员的事，抓的太多，影响岗位人员主观能动性的发挥，不利工作。同时也会在这些事情上消耗很多不必要消耗的精力。对这些工作往往是安排的多，检查落实的少，使一些工作落实不彻实，虎头蛇尾。 ８、对自身分管工作过份观注，总想调动一切资源和有利因素实现自己既定的目标。独断专行，不考虑别人的感受，同事之间有时缺少必要的沟通，影响其它工作的推进。 ９、勤于工作，但不擅长总结。很多时候，工作做了不少，但效果不好，同类型的问题往往多次重复出现。对于在处理问题中的得失，经验和教训，不能很好的总结和提高，影响整体工作水平的提升。 10、喜欢独立思考、处理问题，同基层