0911期人力资源理师(二级)论文通知相关事宜.docVIP

0911期人力资源管理师（二级）论文通知相关事宜 一、论文题目： 8个题目任选其一撰写论文 （请各位考生根据以下题目任选一项作为本次考试的论文题目，超出此题目范围论文一律无效） 论文题目: XX企业人力流动与流失的现状、动因与决策分析 XX企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）探究 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）绩效管理研究 XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）的人力资源管理存在的问题与对策分析 建立XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）科学的薪酬管理制度 世界知名企业（如宝洁、微软等公司）的校园招聘及其对XX企业的借鉴 XX企业员工激励钻研 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 备注：以上题目中：XX企业可以写具体的哪一个企业或者概括的写中小企业等，都视为合格 二、论文撰写要求： 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份并装订整齐。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系