海航健康员工手册(2014-03-17)研讨.docx

海航健康员工手册海航健康综合管理部目录1、公司概述31.1海航集团简介31.2海航集团发展目标31.3海航集团核心价值观31.4 海航健康简介42、劳动合同与员工关系52.1 入职手续52.2 劳动合同72.3 试用期72.4 入职培训72.5晋升和调动82.6 离职管理83、薪酬与福利93.1 薪资构成93.2 工资支付103.3 社会保险103.4 企业福利103.5机票福利113.6 内部消费优惠123.7员工体检124、休假与考勤124.1 工作时间124.2 加班124.3 法定假日134.4年休假134.5 病/事假134.6 婚假134.7产假144.8 丧假144.9 探亲假144.10 请假与销假155、考核与奖惩165.1 绩效考核165.2 奖惩制度165.3 保密守则176、沟通与交流186.1 门户网站——X平台186.2 内部通讯196.3社团组织206.4办公环境206.5仪容仪表217、海航健康常用办公制度221、公司概述1.1海航集团简介海航集团有限公司于2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，产业覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和其他相关产业，公司法定代表人为陈峰。截至2013年12月31日，海航集团总资产近4000亿元，总收入近1400亿元。海航创业20周年至今，始终以人类的幸福与世界的和平为终极使命，以创建世界级企业和世界级品牌、为人类谋福祉、共建人类文明的幸福家园为愿景，以大众认同、大众参与、大众成就、大众分享为企业精神，以诚信、业绩、创新为企业理念，持之以恒地致力于文化建设。海航在取得自身迅速发展的同时，大力弘扬为社会做点事，为他人做点事的理念，自觉以推动社会发展进步为己任，始终专注公益事业，始终不忘感恩社会。20年来，海航持续推出光明行、至善井等公益活动，在支持教育、帮孤助残、扶贫赈灾、环境与文物保护、精神文明建设等方面累计向社会捐款、捐物总价值逾8亿元。1.2海航集团发展目标打造世界级卓越企业，创建世界级企业和世界级品牌。1.3海航集团核心价值观共同理想造福于人类的幸福与世界的和平共同信仰天佑善人、天自我立、自我主宰，真、善、美，无疆大爱共同追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念诚信、业绩、创新根本宗旨爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展基本价值观我们心系党、国家和人民我们立志成为世界级品牌和世界级企业我们以感恩的心回馈社会我们致力于促进和谐发展1.4 海航健康简介海南海航健康医疗产业投资管理有限公司是海航集团总部主管企业，公司于2010年10月27日在海南省海口市注册成立，注册资本壹亿伍仟万元，公司法定代表人为韩德民。公司以健康医疗产业为切入，完善集团产业布局。将以医疗机构为核心，拓展上下游产业，逐步形成集健康维护、生命科学研究、现代医学教育、生物医药与药业、养生园区、医疗器械开发等“七位一体”的健康产业集团。目前公司正在筹建的主要项目有北京优联耳鼻咽喉医院、海南优联国际医院、海南肿瘤医院、石景山城市养生养老中心、海南康乐园养生养老中心、北京医学中心等。1.5海航健康机构设置2、劳动合同与员工关系2.1 入职手续新员工在综合管理部办理入职手续。综合管理部在核实报到材料后，负责录入人员信息、签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金账户、档案调动、党组织关系转移及落户等手续办理。用人部门负责新员工工作牌申领，协助开通内网账号、外网权限，申请办公电脑、办公用品等相关工作。2.1.1 ?报到材料准备新员工到公司报到前必须按《录用通知单》相关要求备齐报到材料，按约定时间到综合管理部办理报到手续。新员工未按要求备齐报到材料的，综合管理部不予办理报到手续。2.1.2??信息录入新员工应填写个人信息登记卡并提交一寸蓝底彩色免冠近照1张（含电子版），供综合管理部将个人信息录入E-HR系统。2.1.3 工资、社会保险账户新员工应在入职一周内自行办理一张工资卡，并将账户信息邮件发至计划财务部出纳。集团内部调入员工社会保险、住房公积金和工资账户随工资转移通知单接续缴存。境外人员按照其所在国家相关法律法规及海航集团相关管理规定办理。2.1.4??档案调动海航健康档案由卫生部人才中心?托管，应届毕业生档案关系转移由综合管理部进行转交。应届毕业生如申请办理海南户口且符合落户条件的，由综合管理部转交海南航空股份有限公司统一办理。成熟人才引进的档案关系由卫生部人才中心?出具调档函至原单位办理，户口关系由本人自行处理。2.1.5?用人部门报到新员工应在办理报到手续完毕当天到用人部门报到入职，领取的办公用品应及时到用人部门资产管理员处登记。海航健康电脑配置方案实行由公司统一采购台式电脑或者员工自行购买笔记本电脑公司给予购置补贴，具体标准请咨询综合管理部部门资产管理员。用人部门将安排系统的相关业务培训