企业工资集体协商-台山市人力资源和社会保障局.docVIP

台山市企业工资集体协商 协 议 书 企业名称： 20 年 月 日 工资集体协议备案表 送审企业名称（盖章）： 隶属主管部门： 甲方（企业行政） 乙方（企业职工） 企业经济类型 工会名称 工商执照号码 职工人数 企业地址 会员人数 电话号码 电话号码 法定代表人 代表产生方式 协商 首席 代表 姓名 协商 首席 代表 姓名 职务 职务 身份证 号码 身份证 号码 企业行政方 代表姓名 职 务 工会或职工方 代表名称 职 务 关于签订工资集体协议的协商说明 为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业经济发展， 单位(以下简称甲方)与 工会(以下简称乙方)为代表的全体职工，甲方代表由法人代表人指派 组成，乙方代表由全体职工 人推荐产生，由 组成。于 年 月 日，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方就职工工资分配原则、工资分配形式及支付制度、工资水平调整、违约责任和协议的期限、履行、终止和争议处理等事项进行共同协商。经甲乙双方协商，达成共识，形成《工资集体协议》文本。于 年 月 日，提交职工代表大会审议并通过，参加人数 人，由双方协商首席代表（甲方 代表企业、乙方 代表全体职工）在《工资集体协议》文本上正式签字，上报人力资源和社会保障行政部门审查同意后，向全体职工公布实施。 企业名称（盖章）： 工会组织（盖章）： 20 年 月 日 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方就职工工资有关事项达成如下协议： 第一条 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持社会和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条 企业实行 工资制度。企业员工在法定工作时间内提供正常劳动，企业支付员工正常工作时间工资标准，详见附件《各岗位正常工作时间工资等级表》（计件工资要商定标准时间劳动定额）。 第四条 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 第五条 奖金、津贴、补贴分配形式 。 第六条 企业根据上年经济效益情况，参考政府当年公布的工资增长指导线意见和上年度本企业员工平均工资水平，结合员工考核情况，拟定当年员工工资调整意见，员工工资增长 ％。 员工增长工资具体办法是 。 第七条 当企业经济效益出现亏损时，员工在正常工作时间内提供正常劳动，企业支付员工的工资不得低于最低工资标准 %（≥100%），并依时足额发放。 第八条 企业不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则应依法赔偿员工经济损失。 第九条 员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第十条 本协议有效期 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第十一条 本协议期满自行终止，在协议履行期间发生不可抗力因素，经甲乙双方协商可提前终止。 第十二条 每年 月为甲乙双方集