XLX-QESB-03方针目标制定与管理程序.docVIP

程序文件 编 号 XLX-QESB-03 版 次 B/1 标题：方针目标制定与管理程序 日 期 2011/2/20 页 数 共3页 第1页 1. 目的 确保公司管理方针的实现，对目标、指标及相关的管理方案进行管理。 2. 适用范围 适用于质量/安全/环境/职业健康与安全管理目标、指标及管理方案的控制。 3. 职责 3.1 总经理负责管理目标、指标、管理方案的批准。 3.2 管理者代表负责组织制定并分解公司目标、指标及管理方案。 3.3 管理中心负责组织相关部门就如何达到既定的目标和指标，讨论确定、建立必要的质量/安全/环境/职业健康安全环境管理方案，管理目标、指标、管理方案控制管理。 4. 工作程序 4.1 管理目标制订应遵循的原则 1）管理方针的内容； 2）市场的需求、公司的经营要求及可选择的技术方案运作上的可行性； 3）法规和其他要求； 4）产品质量、重要环境因素、职业健康安全重大危险源和风险因素； 5）顾客满意程度及相关方的观点和要求； 6）资源状况； 7）管理体系持续改进和对污染预防以及改进职业健康安全的承诺； 8）目标明确，指标应具体可测量。 4.2 管理目标与指标制订4.2.1 每年底，管理者代表组织各部门负责人、员工代表讨论年度质量/环境/职业健康安全管理目标，包括： 确定年度公司管理目标与指标 各部门、车间管理目标与指标 4..2 《年度质量/环境/职业健康安全管理目标》由质量部汇总拟订后，提交管理者代表审核，总经理批准。 4. 管理方案的制订 4..1 在管理者代表、组织有关部门针对重大环境因素和重要危险源制订《管理方案》。 起草人 徐光杰 审核人 批准人 日期 2011/2/20 日期 日期 程序文件 编 号 XLX-QESB-03 版 次 B/1 标题：方针目标制定与管理程序 页 数 共3页 第2页 4.3.2 生产管理部将《管理方案》报管理者代表审核，总经理批准。 .3 《管理方案》的内容，一般包括： 管理目标与指标； 方法、措施和技术手段； 责任人； 预算经费； 开始时间和完成时间； 验证时间。 4. 实施管理 4..1 品保部将《 年度质量/环境/职业健康安全管理目标》、《管理方案》交统一发布、发放。 4..2 各部门负责人应向本部门员工传达公司年度管理目标、指标、管理方案的要求。 4..3 管理中心应按管理目标、管理方案规定要求，对各级目标/指标的实施进度及完成情况进行检查考核。 .4 每月末，汇总考核结果，向公司领导及各部门提交《目标管理实施月报》。 4..5 每年管理评审前，应汇总年度目标考核结果，形成《管理目标实施报告》作为管理评审输入资料。 4..6 当管理目标、指标、管理方案制订、实施的背景/依据发生变化时，经管理者代表同意后可对年度管理目标、指标进行调整，并按规定重新审批、发布。 年度质量/环境/职业健康安全管理目标 管理方案》 目标管理实施月报》 管理目标实施报告》 程序文件 编 号 XLX-QESB-03 版 次 B/1 标题：方针目标制定与管理程序 页 数 共3页 第3页 文件制/修订履历表 版 次 制/修订条款、内容 修改日期 制/修订人 审核 批准 A/0 体系文件新建程序文件 2007/10/8 徐光杰 徐光杰 陆普展 B/0 将质量/环境/职业健康安全体系文件三体系合一，改B版 2010/04/26 徐光杰 徐光杰 陆普展 B/1 将质量/消费品安全/环境/职业健康安全体系文件四体系合一，改B版，1次修改 2011/02/20 徐光杰 徐光杰 陆普展 浙江心连心电器有限公司 受控状态：