电大2011年职业技能实训平台(行政组织学)答案.docVIP

41? 多选题 构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件） 42? 多选题 行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯） 43? 多选题 以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长） 44? 多选题 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化；程序化；制度化） 45? 多选题 行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权） 46? 多选题 行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备） 47? 多选题 三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫） 48? 多选题 宋朝的地方行政组织有（路；州；县） 49? 多选题 行政组织自身管理的一般方法有（规制型管理；情感型管理；市场化管理） 50? 多选题 （充分发展的可能性 ；发展方向的多样性；发展结果的差异性）属于人的发展的特征 51? 多选题 （有效运用人的潜能 ；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目标 52? 多选题 （需要激励；目标激励；综合激励；行为激励）可以调动人的积极性 53? 多选题 （温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容 54? 多选题 （职业开发；组织开发；管理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容 55? 多选题 （改善组织内部的行为方式；提高组织的业务能力；提高组织内员工的满意度；提高适应环境的能力；提高组织内员工的积极性）属于人力资源组织开发的目标 56? 多选题 （社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境 57? 多选题 （时间性；主观能动性；消费性；创造性）属于人力资源的一般特点 58? 多选题 下列关于人力资源管理说法正确的是（管理的系统化；管理手段的现代化；管理的规范化；管理的标准化） 59? 多选题 （综合性；实用性）属于现代人力资源管理学的一般特点 60? 多选题 （推动企业发展的内在动力；能使企业赢得人才制高点）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 61? 多选题 （采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源管理哲学思想。 62? 多选题 （动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；激励强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源管理的基本原理 63? 多选题 （完整全面地看待人的因素；因人而异；员工与企业共命运；随机制宜；公正平等地对待人）属于现代人力资源管理的原则 64? 多选题 （生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的基本特征 65? 多选题 （员工自我保护机制；员工激励；员工的成熟和发展）属于员工的动态特征 66? 多选题 （吸收、录用员工；保持、发展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源管理的职能 67? 多选题 （工作岗位研究；人员素质测评）属于现代人力资源管理的基本测量技术 68? 多选题 （多元性；层次性；整体性）属于人力资源开发目标的特性 69? 多选题 （目标制定的整体性；目标实施的整体性；各人目标间不孤立）体现人力资源开发目标的整体性 70? 多选题 （生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的基本特征 71? 多选题 （员工自我保护机制；员工激励；员工的成熟和发展）属于员工的动态特征 72? 多选题 （吸收、录用员工；保持、发展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源管理的职能 73? 多选题 （工作岗位研究；人员素质测评）属于现代人力资源管理的基本测量技术 74? 多选题 （能动性；社会性；整体性；两面性；可变性）属于人性的特征 75? 多选题 目前经管理学界中出现的人性假设学说主要有（经济人；社会人；复杂人；自我实现人） 76? 多选题 经济人假设理论的“经济人”又称（唯利人；实利人） 77? 多选题 （动力机制；压力机制；约束机制；保障机制；选择机制）属于人本管理机制 78? 多选题 对人力资本的理解正确的是（人力资本具有创造性；人力资本具有时效性；人力资本具有积累性；人力资本具有收益性；人力资本具有个体差异性） 79? 多选题 （动态性；连接性；收益形式多样化）属于人力资本投资的特性 80? 多选题 （实际支出；心理损失；直接支出；时间支出）属于人力资本投资支出 81? 多选题 （个体偏好及资本化能力；资本市场平均报酬率；货币时间价值及收益期限；劳动力市场工资水平；国家政策）能够影响私人投资收益率 82? 多选题 （人才发现；人才培养；人才教育；人才调剂；人才发展）属于人