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中国梦·青创梦 4000万微商创业生力军 领导人的12个特质 郑清元 一、卓越领导力的六大通则 1、有规律:领导人的成功是有规律可循的 2、可学习:领导人的特质是可以学习的 3、可复制:领导人的才能可以复制 4、有系统:领导人的经验是系统的一部分 5、简单化:领导力的复制要简单化 6、有动势:平凡领导人完成一件事 卓越领导人创造动势(爆米花) 一、使命感:在人们心目中建立一种信念 建立一种魂,使他们的生命从此不同 二、团队意识:使家庭和团队团结和和谐 三、战斗精神:克服困难的勇气和决心 二、创造动势的三要素 三种人:让事情发生的人是领导人 看事情发生的人是凡人 不知道事情发生的人是蠢人 一、梦想家:大疯狂者 二、传播者:游说者,演讲家,布道者 三、激励大师:激励者,动势的创造者,催化剂 四、终身学习者:学生,教练,知识工作者 五、专家 六、乐观主义者 七、行动者 八、策略家:谋略高手 九、导航图 十、整合高手 十一、高效者 十二、冠军 三、领导人的12个特质 三、领导人的12个特质 一、梦想家 梦想家是未来主义者,他们的梦想比回忆大。 面对未来有两种态度:忧虑或希望,选择权由你掌握 梦想有时是幼稚的,自我膨胀的,非理性的,但是是最有价值的 领导人不一定知道所有的答案,但他们有实现梦想的信念 特征:大梦想者是大疯狂者,他们敢想敢干 三、领导人的12个特质 二、传播者 他 们是游说者、演讲家、布道者,具有传教士精神 实现梦想的三要素: 1、爱是实现梦想的原动力 2、关怀是实现梦想的途径 3、分享是实现梦想的方法 他们反复的讲同一主题,传播相同的信息 重复、重复、再重复。永不放弃,坚持到底 特征:讲机制、讲机制、讲机制…… 三、领导人的12个特质 三、激励大师 他们是发动机、团队动势的制造者、是催化剂 团队中的三种人: 1、动势的制造者:人群中的催化剂,是激励大师 2、动势的破坏者:伤害或拖累组织 3、动势的接受者:他们搭便车,爬在你背上 不知开始,也不知调整 你是哪种人?激励大师能把人聚集到周围,给他们注入能量,他们更加强壮 特征:一次沟通或演讲让聆听者充满激情 氯酸钾(KaClO) 氯化钾(KaCl)+氧气(O2) 高锰酸钾 三、领导人的12个特质 四、终身学习者 1、学习的三种方式: ①向前人学习:大量阅读,听语音录音、逢会必到 ②在实践中学习:边学、边做、边教别人 ③向成功者学习:紧随系统,有自己的导师。 2、学习在团队中的作用: ①新人问问题是想做 ②新人进货和付费参会是已经做了 ③新人索要资料和在朋友圈发布信息就要做大了 三、领导人的12个特质 五、专家 1、三种权威: ①权力权威(地位) ②品格权威(人品) ③知识权威(专业) 2、领导人的6种专业力量 ①领导力②创造力③组织力 ④沟通力⑤激励力⑥拓展力 三、领导人的12个特质 六、乐观主义者 他们100%相信自己的事业 领袖的首要任务和最终任务都是要让希望永存 ——肯尼迪 领袖是销售梦想的商人 ——拿破仑 特征:他们自信,乐观,充满热情 三、领导人的12个特质 七、行动者 1、他们总把系统复制给别人: 第一步:我自己做 第二步:我做你跟着我做 第三步:你跟着我做 第四步:你做我跟着 第五步:你做别人跟着你做,就会产生复制的力量 倍增的力量 2、领导人怎样安排计划: ①该去哪里②是否带人(找谁去)③带谁去 ④走哪条路(策略)⑤需要什么资源⑥相互有什么承诺 特征:他们永远是先做了再说 三、领导人的12个特质 八、策略家,谋略高手 他们充分发挥精神和智慧的力量 举例: 1、3S策略 Simle-微笑 Sight-眼神 SkinShip-肌肤接触 2、学习、改变、创业的编程 3、三个足够:足够的宽度;足够的深度;足够的领导人 特征:办法总比困难多 三、领导人的12个特质 九、导航图 他们是导航图,是罗盘,是舵手
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