职工工伤与职业病致残等级及赔偿标准绪论.docx

职工工伤与职业病致残等级及赔偿标准 王佐朝律伤赔偿项目??共同项目：?名??称?内???容?赔付主体?计算标准?备???注?医疗费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。单位参加保险的由保险基金按规定支付，未参加保险的由单位支付工伤医疗费﹦诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额＋康复性治疗费用?工伤保险条例第二十九条第一、二款规定伙食补助因工伤住院期间的伙食补助用人单位职工因工出差伙食补助费标准(元/人/天)×70％×人数×天数工伤保险条例第三十条第四款（原工伤保险条例第二十九条第三款）统筹地区外就医的食宿、交通费用经医疗机构出具证明、经办单位同意的到统筹地区外就医产生的费用。??用人单位交通费（职工因工出差交通费标准×往返次数）＋住宿费（职工因工出差住宿费标准×天数）＋伙食费（职工因工出差伙食费标准×天数）工伤保险条例第三十条第四款(原工伤保险条例第二十九条第三款)工伤康复治疗费用因工伤到鉴定服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用?工伤保险基金符合工伤保险条例第三十条第六款规定的，以该条标准进行赔偿。工伤保险条例第三十条条第六款辅助器具费用安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器械?工伤保险基金支付，未参保由用人单位支付工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准赔付。工伤保险条例第三十二条停工留薪费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的费用。由用人单位支付，在规定期限届满后仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。1、按职工原福利待遇不变，按月给付。2、原则上不超过12个月。3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、定残后停发，享受伤残待遇。?1、工伤保险条例第三十三条停工留薪期间护理费用生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。单位负责协商或者按照人损的护理标准进行给付。生活不能自理，应当以工伤保险条例二十二条第三款规定进行解释。定残后的护理费用工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。?工伤保险从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为：1、??生活完全不能自理：按统筹地区上一年度职工月平均工资×50％2、??生活大部分不能自理：按统筹地区上一年度职工月平均工资×40％3、??生活部分不能自理：按统筹地区上一年度职工月平均工资×30％工伤保险条例第三十四条。?备注：按照工伤保险条例第三十八条规定，如工伤复发，确需治疗，享受本共同项目中除定残后的护理费用外的其他工伤医疗待遇。????????伤残一级至四级名称内??容赔付主体计算标准备??注伤残补助金（一级至四级）工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿金。?工伤保险基金1、保留劳动关系，退出劳动岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、按照伤残等级，以个人工资为基数：一级：25个月工资二级：23个月工资三级：21个月工资四级：19个月工资保留劳动关系，用人单位与劳动者应继续为其缴纳社会保险，具体内容见一级至四级的伤残津贴项。残疾津贴（一级至四级）工伤鉴定为一级至四级的伤残津贴。工伤保险支付，用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费至职工退休。1、以个人工资为基数：一级：90％二级：85％三级：80％，四级：75％?2、山东省规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险补足。伤残五级、六级：（残疾医疗补助金和就业补助金目前为山东省标准）名称内??容赔付主体计算标准备??注伤残补助金（五级、六级）工伤伤残等级为五级、六级的伤残赔偿金。工伤保险一次性支付1、以个人工资为基数：五级为18个月工资六级为16个月工资2、保留与用人单位劳动关系由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级医疗补助金和就业补助金项。五级、六级的伤残津贴工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，保留劳动关系，另行安排岗位，难以安排的，享受本津贴。用人单位给付，用人单位与劳动者应当继续缴纳养老、医疗保险。缴费方法同一级至四级伤残。以个人工资为基数：五级为70％六级为60％本项为可选择项，如经双方协商或者劳动者提出，可以解除劳动合同，就业补助金。五级、六级的伤残医疗补助金以及就业补助金工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，解除劳动合同，享受两项补助。?工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金。伤残医疗补助金：五级：所在地上一年度职工平均工资×20个月