职业化及商业人格绪论.pptx

一、职业化及职业化心态 野田圣子： 37岁时成为日本内阁最年轻成员——邮政大臣。 洛克菲勒： 美国实业家，慈善家，因革新了石油工业和塑造了慈善事业现代化结构而闻名。 是一种工作状态 职 业 化 标准化 规范化 制度化 什么是标准化、规范化、制度化？ 以我们公司为例： 1. 统一的PPT模板和电脑桌面 2. 统一服装 3. 档案室的档案柜 4. 办公室门上的提示牌 5. 办公室悬挂的岗位职责和流程 6. 旬计划/旬结果和“执行会” …… 适合的时间 适合的地方 适合的方式 说适合的话 做适合的事 职业化外在表现形式 职场中最不该干的事 做事投机取巧、干活偷工减料 质量不按标准、流程混乱随机 学习不下功夫、工作得过且过 压力互相传递、责任互相推诿 快乐出击对对碰 当你面对他人的批评时 1 当你和同事有矛盾时 当你和家人有误会时时 当有人对你不满时 当你对他人表现不满时 当你做错事时 当你对新环境不适应时 不要伤心，懂得“矛盾无处不有” 2 3 4 5 6 7 a 不要难过，理解家人的苦心 b 不要委屈，提醒自己“闻过则喜” c 不要愤怒，选择“得饶人处且饶人” d 不要生气，要自勉“走自己的路” e 不要焦虑，相信“人终能战胜环境” f 不要内疚，记住“吃一堑，长一智” g 记住该记住的，忘记该忘记的改变能改变的，接受不能改变的 Forget it= For get it （忘记） （得到） 别和小人过不去，因为他本来就过不去 别和社会过不去，因为你会过不去 别和自己过不去，因为一切都会过去 别和往事过不去，因为它已经过去 别和现实过去不，因为你还要过下去… 即使别人做得不对，也不是我做错的理由。 假如：A=1，B=2，C=3，D=4，E=5 *** ,X=24，Y=25，Z=26 Leadership （领导能力） Knowledge （知识） Hard Work （努力） Attitude （态度） 96 97 98 100 所以…. 什么是心态？ 一个人 面 对 的心理状态 人 事 物 我们应该拥有怎样的职业化心态？ 空杯心态 阳光心态 老板心态 我们应该拥有怎样的职业化心态？ 共赢心态 感恩心态 1. 空杯心态 空杯心态：即归零心态， 重新开始。即将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。 空杯心态就是对自我的不断扬弃和否定。 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功。 空杯心态就是一种挑战自我的永不满足。 拥有131年历史的老牌摄像器材企业美国伊士曼柯达公司向法院正式提交破产保护申请。柯达之所以走到今天的地步有种种原因。近年来，现任首席执行官彭安东带领柯达公司走向以消费者和商业打印机为重点的道路。但随着数字媒体技术的发展以及同行 竞争者层出不穷，该公司未能快速抓住更多的核心的、具有竞争力的现代数字技术，如数码相机，所以处于竞争的劣势，始终仍未能恢复每年的盈利能力。 张 瑞 敏 我们产品应该零库存 成功也应该是零库存 张瑞敏，全球著名企业家，创建了全球白电第一品牌海尔，现任海尔集团董事局主席兼首席执行官。 2.阳光心态 含义： 凡事皆对我有利——多从正面看事情，善于发现美好 失败只是尚未成功 宽容过去，活在当下 学会享受过程 学会弯曲 阳光心态 是一种 心智模式 实现自己与自己的和谐 马云 连续三年高考，最终考上一所大专院校 24个人一起去肯德基找工作，23人被录取，“我没有被录取” 想当警察，5个同去者中4人被录取，“我也没有被录取” 顺境出庸才 逆境出人才 让我忙碌者必让我成长 让我痛苦者必使我强大 3. 老板心态 老板心态：一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。 自己的钱 别人的钱 自己的事 别人的事 不节约也没效率 节约但没效率 不节约但有效率 既节约又有效率 唐骏 打工皇帝 他说 虽然我是一名程序员，但是不能只把自己当成程序员，你还可以为你的老板和公司着想。 但并不是找到公司存在的问题就万事大吉，任何公司从来都不缺少挑刺儿的人，你看到的问题，可能已有不少人早就抱怨过了！所以与其这么去找老板反而于事无补，还不如经过调查研究后，带着解决方案去找老板，这才是上策。 只有指出核心问题又能拿出有效解决方案的员工，才会得到老板的重视和新人。 4. 共赢心态 共赢心态： 是一种实现双方共同获益的心态。成就别人，自己也会收获更多。