7.14与新教师谈教师专业规划(培训)详解.pptVIP

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  • 2016-08-10 发布于湖北
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7.14与新教师谈教师专业规划(培训)详解.ppt

7.14与新教师谈教师专业规划(培训)详解

与新教师谈教师专业规划 北京教育学院 李晶 LJJKS@163.COM 主要内容 (一)教师专业发展的阶段 (二)从优秀教师的特质反思教师专业发展 (三)制定促进教师专业发展的计划 一、教师专业发展的阶段 准备期—学生 适应期—有心理准备的教学新手 发展前期—熟练的教师 发展后期—教学与研究能力均衡发展 创造期—教育专家型教师 判断依据: 教师生命周期 教师专业自主权 部分内在素质与业绩 适应期是教师初步形成教学能力的时期。 这个阶段教师素质特点是: (1)教育教学实践能力初步形成 (2)素质发展还处于较低的层次,且发展不平衡。 主要问题:对教育实质的理解、关注学生不够 发展期是教师教育教学能力提高最快,逐渐走向成熟的时期。大多数教师停留在发展期的时间比较长,过去的经验表明,左右80%的教师终身停留在这个成长阶段。为了研究方便,我们把发展期分为发展前期与后期。 发展前期 —能够出色完成教育教学任务的教师 ①教育教学工作熟练化和经验化。 ②素质全面化。 处于这个成长阶段的教师存在着三方面急待提高的问题: ①教育改革意识与能力不足。 ②知识面狭窄,用进废退。 ③科研能力较差。 两大难题: 1.教师职业退化: 浅度退化——封闭 深度退化——个人为核心 体制\机制原因 2.教师职业倦怠 忙、盲、茫 繁、烦、凡 国外研究和国内相关研究的结论是: 教龄6~10年是教师职业倦怠最严重的阶段, 职称是影响教师职业倦怠的重要因素, 一般学校教师的职业倦怠程度高于重点学校。 职业倦怠是由三个维度构成的一种心理状态,即情绪衰竭、去个性化和成就感的降低,其中情绪衰竭是职业倦怠的核心成分。 实践证明,有些教师尽管具有丰厚经验积累,最终只能停留在熟练教师的水平上,在成长过程中度过漫长的“高原区”。 只有那些在工作中能够不断发现问题,提出问题,对自己的经验进行科学批判性思考,探求新思路、新方法,创造性开展工作的进取者,才能够真正带领广大教师改革和发展教育,成为真正的骨干教师。 发展后期 教学能力与教育科研能力协调发展的成熟教师。 这个时期教师的素质特点是 ①知识深广化, ②教育工作面向学生 ③成熟化。 创造期—教育专家型教师 (1)学识专深化。 (2)目光的远大与看问题的前瞻性。 群体性 ,自己的经验被别人实践 二、从优秀教师的特质反思教师专业发展 L.舒尔曼 教师专业知识分析框架 ①学科知识 ②一般教学知识 ③课程知识 ④学科教学知识(教学内容知识,Pedagogical Content Knowledge,简称PCK) ⑤学习者及其特点的知识 ⑥教育情境知识 ⑦关于教育的目标、目的和价值以及 它们的哲学和历史背景的知识 Veal 和Makinster 建构了一个金字塔模型, PCK位于塔尖, 是多方面整合的结果。 通过论证认为:学科教学知识(PCK)最能区分学科专家与教学专家、高成效教师与低成效教师间的不同。 教师专业知识基础框架(顾泠沅) PCK 学生在学习这些内容时可能出现的问题 比较 事实1 兔子 事实3猫 事实4 老虎 概念 食草动物、食肉动物 事实2 马 牛、羊、狮子、豹 事实1 兔子 事实3猫 事实4 老虎 食草动物、食肉动物 事实2 马 牛、羊、 狮子、豹 在长期适应环境的过程中 动物器官的结构与其生活 习性相适应 …… 种子 萌发 条件 体验 影响 蒸发 快慢的 因素 初学 不同 物质 在 水中溶解 巩固 影响 摩擦力 大小 的 因素 放手 50% 杠杆 平衡 因素 放手 75% 电磁铁 磁力 大小 放手100% 当实验 结果受到 多个 因素影响 时, 使一个 因素 变化 , 看 它对 实验结果 的 影响 ,其他 因素 要 一致。 变化 的 因素与 实验 目的 一致 变量 的 识别与控制 浓度对化学 平衡的影响 温度对化学 平衡的影响 压强对化学 平衡的影响 化学平衡移动 勒沙特列原理 关于测量内容的 上下位关系 被测物体包含多少个测量单位 对象、单位、工具、原理、使用方法、读数、注意事项 长度 时间 角度 测力 液体体积 温度 质量 阅读记叙文的要点: 人物、事件、时间顺序 整体感知:起因、经过、结果 品读文字:线索、关键词语、理解、 融入情感、朗读、升华 掌声 给予树 体验 初学 巩固 放手30% 60% 写作 饺子与 手抓饭 尖顶房与 平顶房 不同与相同 任何一个民族经过漫长的过程 所沉积下来的生活习惯都代表 着这个民族对待自然的态度、 长期积累的生活经验和对生活的认识, 都是合理的,世界各民族之间应该以 欣赏的眼光看待彼此的生活习惯。 商品经济以平等为交换原则,也需要自由的环境。这有助于希腊宽松

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