高级管理岗位职责1.docVIP

云南川云公司高级管理岗位职责 一、总经理岗位职责说明书 职位名称 总经理 晋升方向 所属部门 姓 名 职等职级 直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作职责： 1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、审批公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司企业文化的建设工作。 11、遵守公司各项规章制度。 任职资格： 教育背景： ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历： ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验： ◆5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧： ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆良好的写作、口语、阅读能力； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 情 商： ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适，无明显的节假日。 危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 直接下属： 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位： 二、行政副总经理岗位职责说明书 职位名称 行政人事副总经理 晋升方向 所属部门 姓 名 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要： 制定和实施公司的人力资源发展战略和各项目标落实，建立和健全公司的管理体系与组织结构；实现公司经营管理目标和发展目标。 工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10、遵守公司各项规章制度。 11、完成总经理临时下达的任务。 任职资格： 教育背景： ◆企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历。 培训经历： ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验： ◆5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧： ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆良好的写作、口语、阅读能力； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 情 商： ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守