公务员面试题2.docVIP

你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理? 　　【参考答案】(1)问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也在考勤本上注明原因。 　　(2)如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒事件，领导安排你处理这件事，你应怎么办? 　　【参考答案】(1)立即与医院联系，抢救中毒人员； 　　(2)立即向上级报告，成立应急班子； 　　(3)通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场； 　　(4)做好安抚善后准备工作。你和领导下棋，到了工作时间。继续下的话会完不成任务，怎么办? 　　【参考答案】到了工作时间我会向领导作善意提示，如果领导主动放弃最好，如果没有主动放弃，我会向领导建议保留棋局，等工作完成后继续战斗。如你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥。这时你是否考虑换工作? 　　【参考答案】在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时，我通常的做法有两种： 　　一是尽量适应环境；二是如果确实无法适应或不应适应，那么就想办法改变环境。具体到这道题中，我会这么做： 　　(1)调整心态，适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年，必定积累了不少经验，所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，这样可以让自己少走一些弯路；另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员，必须遵守职位等级制度，这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体，所以服从上级是无可非议的；　　(2)在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，具体就是“实干加巧干”，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极、乐观，与同事和睦相处；依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不断完善自己；在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无法改变现状，那么我会要求调换工作环境。