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铜山口矿中层管理人员转岗安全培训考试试题 单位 职务 姓名 考试时间：120分钟 得分 一、单项选择题（每题2分，共20题） 行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求 A.可以高于 B.不得高于 C.应当高于 D.必须高于 2、 A.《工会法》 B.《安全生产法》 C.《消防法》 D.《矿山安全生产法》 3、《安全生产法》适用于 A. 我国境内从事生产活动的工矿企业的安全生产 B. 我国境内从事经营活动的单位的安全生产 C. 在中华人民共和国域内从事生产经营活动的单位的安全生产 D. 我国境内从事生产活动的企业的安全生产 4、《安全生产法》确定的安全生产管理方针是 A. 行业管理、企业负责 B.安全为了生产、生产必须安全 C. 安全第一、人人有责 D. 安全第一、预防为主、综合治理 5、《安全生产法》规定，除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，当其从业人员超过 A.200 B. 300 C. 500 D.100 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应与承包或承租单位签订专门的安全生产管理协议或在有关合同中约定各自的安全生产管理职责，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作 A.实施委托管理 B. 统一协调、管理 C.实施有限管理 D. 统一规划、管理 7、根据《劳动法》，不得安排女职工在经期从事 A. 高温 B.高处 C.夜班 D.高湿 8、根据我国《刑法》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的 A. 处1年以下有期徒刑或者拘役 B. 处2年以下有期徒刑或者拘役 C. 处3年以下有期徒刑或者拘役 D. 处5年以下有期徒刑或者拘役 9、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的 A. 重大危险源、防范措施及事故应急措施 B. 危险原因 C. 重大隐患 D.危险因素、防范措施及事故应急措施 10、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担 A. 工伤保险责任 B.赔偿责任 C.救济责任 D.抚恤责任 11、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当————。 A.解除与其订立的劳动合同 B.调离原岗位，并妥善安置 C.终止与其订立的劳动合同 D.调换一段时间 12、下列因素或条件不属于与劳动过程有关的职业病危害因素的是——。 A.劳动组织不合理 B.操作体位不良 C.精神（心里）紧张 D.员工的健康状况不良 13、下列内容中，不属于健康监护的基本内容的是 A. 职业病的治疗 B.定期体检 C.建立健康监护档案 D.就业前体检 14、矿山井下防尘最主要的措施是 A.湿式作业、加强通风 B. 加设水幕、净化风源 C.冲洗巷道、保持清洁 D.避免二次扬尘、佩戴防尘口罩 15、事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是 A.设备故障 B.少数有精神或心理缺陷的工人 C.违章或违规操作 D.安全生产管理松散 16、某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害，该职工 A.不应当 B. 应当 C.视伤残情况 D.由领导决定 17、根据安全生产理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是 A.人的不安全行为，物的不安全状态 B. 情绪不佳，技术不好 C.生产效益不好，无章可循 D.不良作业环境 18、在安全检查中，检查组应当对查出的隐患的 A.整改落实 B.严重程度 C.整改资金 D.性质种类 19、个人防护用品是一种预防性辅助措施，在生产技术高度发展、机械设备较完善的情况下，矿山井下工作个人防护用品 A.可以不再需要 B.是预防性的必备物品 C.是可有可无的物品 D.是否需要依具体情况而定 20、应急管理是一个动态的过程，包括 A. 准备、预防、响应和恢复 B. 准备、响应、恢复和预防 C. 准备、响应、预防和恢复 D. 预防、准备、响应和恢复 二、简答题：（每题10分，共40分） 1、从业人员有哪几项权利和义务? 2、特种设备安全技术档案应当包括哪些内容？ 3、人的不安全行为有哪些？ 4、什么是“四不放过”的原则？ 三、问答题：（20分） 根据自己的岗位性质，谈谈怎样做好安全管理工作？ 4