安全管理制度
为提高矿井安全生产管理的可控性、可靠怀、实效性,促进矿井安全生产的长治久安,根据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《矿山安全法》的有关规定,结合公司实际,特制定本制度。
l、每年由矿长组织制定年度总体或阶段安全生产目标,安全生产目标要符合实际。
2、安全生产总体或阶段目标要有具体的目标值,目标值应恰当,符合实际。
3、矿长在组织制定年度安全总安全总体目标或阶段安全生产目标时,要统筹规划,层层分解,制定切实可行的落实方法和措施,并具体落实到有关单位和人员,以保证安全目标的实现。
4、实现安全生产目标及目标值的措施应包括以下内容:
(1)加强干部队伍的组织、思想、作风、业务建设,建立健全安全管理体系并发挥作用。
(2)强化安全教育培训工作。
(3)加强劳动保护,改善劳动条件。
(4)依法从严治矿,严格落实奖惩制度。
(5)强化安全监督和检查工作,消除事故隐患。
(6)不断提高安全生产技术装备水平。
(7)搞好质量标准化建设。
(8)落实各部门、工程、岗位的安全生产责任制。
5、矿长应定期组织检查安全管理措施的落实情况,及时了解和纠正出现的问题。
6、年度安全生产总体目标或阶段安全生产目标实现后,总经理要组织对目标值完成情况进行评定并按规定奖惩兑现。总结经验,吸取教训,促进矿井安全工作特续发展。
安全生产办公例会制度
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