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2015基本法知识库 ——佣金之访后付佣 知识点回顾——什么是访后付佣？ 为保证客户权益，保证合规经营，严格执行监管规定，公司执行“访后付佣”制度，即新契约回访成功且问题件已处理完成的保单方可发放首佣及间接佣金。 发佣关键：及时回访！ 3 佣金发放，将取决于客户保单回访的时效 当月承保保单，回访成功时间在次月13日（含）之前，则保单佣金在当月佣金中体现； 当月承保保单，回访成功时间在次月13日之后，则保单佣金在回访成功月佣金中体现。 95511电话中心回访： 注释： 新契约回访成功且问题件已处理完成的保单——指回访结果为“成功健康件”的保单。 首佣——指保单初年度佣金，即FYC。 间接佣金——指以FYC为基础计提的其他利益，如：训练津贴、增员奖、个人季度奖、管理津贴、经理津贴等。 知识点回顾——佣金发放流程介绍 考核FYC 访后FYC 适用范围：该FYC适用于业务员考核及钻石 【当月承保件在次月13日（含）之前回访成功】 适用范围：此FYC适用于计算业务员首佣及间接佣金利益 访后付佣，保单FYC将分为考核FYC和访后FYC 访后付佣不影响考核和钻石的计算 知识点回顾——访后付佣的影响 及时回访 →无损失 按原始发佣规则， 正常发佣 未按期回访 →有损失 业务员初佣及一切与初佣相关的间接佣金的发放，都将受到影响 VS 知识点回顾——当“访后付佣”遇上新人训练津贴 如