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潍坊茂华置业有限公司发文稿笺 文件名称：《潍坊茂华月度绩效考核管理制度》 发文时间： 2013.4.9 编 号：潍坊茂华 发 字[2013]02号 拟稿人： 审核人： 签发人： 抄报单位： 抄送单位： 正 文： 潍坊茂华月度绩效考核管理制度 潍坊茂华 发 字[2013]02号 （具体内容附后） 潍坊茂华置业有限公司文件 潍坊茂华 发 字[2013]02号 潍坊茂华月度绩效考核管理制度 目的 为了提高员工工作积极性和工作效率，保证各阶段工作目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣的氛围，特制定本管理制度。 适用范围 本规定的绩效管理与绩效考核对象包括公司内所有正式签约的员工；试用期、临时工（见习期）的考核，不属于本制度范围上级者拥有员工考核结果调整的权力。a、负责月度绩效考核方案的制订及实施 b、负责汇总并组织月度计划任务讨论会 c、负责公司各部日常计划任务执行的动态跟踪及执行过程中的协调 d、负责根据计划任务及总经理交办事项完成情况初拟各岗位月度绩效考核成绩 4、总经理负责公司年度、月度计划的审批，总经理负责部门月度计划的执行考核及全员绩效考核结果的审批。 五、 月度《绩效记分卡》的制订 1、计划周期：月初1日至月底31日（以完整自然月为一计