中国企业人力资源管现状调查问卷.docVIP

2010年中国企业人力资源管理现状调查 　调查背景 　后金融危机时代，中国企业面临产业结构升级、经济增长模式的转型的挑战，在不确定因素增加的情况下，中国企业的人力资源管理制度建设及其实践也必须进行不断的变革和创新以适应迅速变化的环境来支持企业战略的实现。为了从宏观层面上了解中国企业真实地人力资源管理现状，在2003年、2005年成功进行中国企业人力资源管理现状调查的基础上，中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.NET，简称“中人网”）将再次启动2010年中国企业人力资源管理现状调查，以期为中国企业的人力资源管理工作的开展以及国家政府相关部门人事政策方针的制定提供持续的、强有力的参考依据，最终实现提升中国企业人力资源管理水平、振兴民族工业的目的。 为保障此次调查的专业性，中人网特邀北京大学、清华大学、中国人民大学三位知名专家设计问卷并撰写报告。 　　调查活动将于2010年7月1日启动，10月31日结束，调查报告于12月发布。拟邀对象为企业主管人力资源的领导、或人力资源部经理、或其他人力资源管理者等。您对问卷中任何题目的答复都将对政府、企业、就业人员了解国内企业人力资源及其管理现状做出贡献，我们承诺对您提供的数据严格保密，请如实填写。 调查特别说明： A、此调查问卷中提到的企业、公司，均指您现在所处的独立法人单位。 　　B、您可以在线填写本次调查问卷；也可以下载并打印本次调查问卷，然后通过邮件、传真或者电子邮件的方式返回给我们。填写本问卷大概需要占用您20-30分钟时间。 　　C、凡提交有效问卷的企业或个人，都将得到以下回报：（前两项须在线填写或者通过邮件提交word文档时写明中人网昵称才能获得） 　　1、参与调查的企业注册为中人网免费会员后，可将本企业数据与其他企业的综合数据作动态比较，以明晰本企业的管理水平在所有参与调查的企业中的位置； 　　2、获得500点的中人网积分，积分可以用来下载最新最实用的管理工具（规章制度、咨询报告、管理教程等等）； 　　3、 获得一期《管理@人》杂志（面向企业决策层和人力资源部门的综合性月刊）； 　　4、 调查结束后免费获得《第二届中国企业人力资源管理现状调查（2010年）》（电子版）。 　　我们诚挚地邀请您参加本次调查，您的参与将有助于中国企业人力资源管理水平的提升与发展！ 第一部分：企业基本情况（注：此处企业是指您所在的独立法人单位） 1、单位名称：_______ 2、你所在单位的层级：_______ A、控股集团 B、产业集团 C、公司（子公司/事业部） D、其他（请注明） 3、所属行业：_______ A、农、林、牧、渔业 B、采掘业 C、制造业 D、电力、煤气及水的生产和供应业 E、建筑业 F、地质勘查、水利管理业 G、交通运输、仓储及邮电通信业 H、批发和零售贸易餐饮业 I、金融、保险业 J、房地产业 K、社会服务业 L、卫生体育和社会福利业 M、教育、文化艺术和广播电影电视业 N、科学研究和综合技术服务业 O、国家机关、政党机关和社会团体 4、你所在企业的企业性质：_______ A、纯国有企业 B、国有控股公司，中外合资 C、国有控股公司，国内合资 D、纯私有企业 E、私人控股公司，中外合资 F、私人控股公司，国内合资 G、纯外资企业 H、外资控股公司，中外合资 I、其他 5、是否已经上市：_______ A、是 B、否 6、企业成立于_______年（下拉框） 7、报告填写人姓名：_______ 职务：（选项）_______ 年龄：_______（选项） 性别：_______（选项） 学历：_______（选项） 专业：_______（选项：毕业于人力资源专业；毕业于非人力资源专业） 8、联系方式：公司电话__________________ 手机______________ 邮箱_______ 9、贵公司人员规模（请填写实际人数）：总人数_______，其中正式员工_______ 10、贵公司管理人员层次数（按职务计算，正职、副职算一级）：下拉框：1-30 11. 在企业战略需要协调的各种矛盾中，贵公司2009年的经营战略重点是（①和⑤分别代表两个极端）： A、 创新 ① ② ③ ④ ⑤ 规范 B、 快速 ① ② ③ ④ ⑤ 稳健 C、 扩张 ① ② ③ ④ ⑤ 紧缩 D、 多元 ① ② ③ ④ ⑤ 集中