护理工作手册.doc

一 、各级护理人员岗位职责 （一）护理管理岗位职责 1．护理部主任职责护理部主任在院领导的领导下，负责全院护理质量、教学科研、管理工作，拟订全院护理工作计划，并组织实施制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核。经常检查了解护理部干事和护士长工作能力、水平及质量，并指导其工作。 经常深入科室督促检查护理工作，必要时参加危重症抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各规章制度和操作常规的执行情况。 定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染的发生，定期组织全院护士长到科室互相检查，相互学习。 抓经常性安全和医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。 审定护理业务训练计划，定期组织技术考核，对新招聘护理人员进行考核及岗前培训。 审定实习、进修护士的临床教学计划，定期组织技术考核。 领导全院护理科研工作，制定计划，组织并督促各科护理人员不断开展新业务、新技术，提高整体水平，选派护理骨干学习深造与国内外进行学术交流。 10）组织全院性的护理学术活动，评审论文及科研成果。 11）掌握全院护理人员思想、业务、教学、科研能力和健康状况，参与对护理人员的晋升、调配、奖励和使用意见并向院领导及有关部门提出建议。 12）了解和掌握各科护理人员流动情况、护理工作质量、全院特别护理和危重人数，根据需要组织好科间协作，对护理人员作临时调配