育嬰留職停薪就業關懷調查表(稿)-勞動部.docVIP

勞動部 育嬰留職停薪期滿復職關懷調查表 資料時期：105年4月 樣本編號(請務必填寫)： 填表人： 聯絡電話： 說明：請複製■貼上所選答案，存檔後再寄出或列印。 例如：請問您的性別？□1.男性 2.女性 請問您目前還在育嬰留職停薪期間嗎？ □1.是(停止訪問) □2.否(請繼續填答問卷)壹、申請育嬰留職停薪前的相關評估： 請問您申請育嬰留職停薪時，？ □1.有，：(可複選3項以內) □(1)工作職位被取代，無法回復原職 □(2)影響升遷 □(3)影響考績 □(4)工作無人代理，加重同事負擔 □(5)技能衰退 □(6)其他(請說明(請說明) □2.沒有 (可複選3項以內)請問您在申請育嬰留職停薪時，有沒有計畫返回原事業單位(公司)任職？ □1.有 □2.沒有，原因： □(1)計畫離開職場□(2)計畫轉換工作□(3)其他(請說明) 您在申請育嬰留職停薪公司或上級長官□1.有□公司人手不足 (2)□補充性人力不好找 (3)□強迫辭職 (4)□其他(請說明 ) □2.沒有 貳、申請育嬰留職停薪狀況及重返職場情形： 申請育嬰留職停薪非僅限於申請育嬰留職停薪津貼期間) 共申請申請申請申請二、請問您申請育嬰留職停薪期間，事業單位(公司)主要採取人力因應措施？ □1.公司內部自行調整 □4.進用正