QDYH员工请假休、考勤管理制.docVIP

员工请假休假、考勤管理制度 1、目的 1 2、主题内容与适用范围 1 2.1 主题内容 1 2.2 适用范围 2 3、职责与分工 2 3.1综合部 2 3.2 部门负责人及分管总经理 2 3.3 生产、技术、设计等部门 2 4、请假休假的管理内容与要求 2 4.1 假别分类 2 4.2 法定节假日 2 4.3政策假 3 4.4 私假 4 4.5 年假 4 4.6请假程序 5 5、考勤管理 5 5.1 工作时间 5 5.2 考勤具体管理 6 6、效力 7 7、解释权 7 8、附件 8 1、目的 为规范员工请假、休假及考勤管理工作，保证公司的生产经营活动有序地进行，特制定本制度。 2、主题内容与适用范围 2.1 主题内容 本制度规定了各种假别的分类、享有条件、办理程序及员工考勤管理。 2.2 适用范围 本制度适用于元和新型建材有限公司所有合同员工，其他员工、各分管部门参照执行。 3、职责与分工 3.1综合部 综合部负责本制度的制定和维护，员工请假、休假、销假等手续的审核，考勤工作的管理，并监督及定期检查本制度的执行情况。 3.2 部门负责人及分管总经理 部门内相关负责人及分管总经理核准本部门员工的休假申请，并监督、反馈本部门员工的出勤情况。 3.3 生产、技术、设计等部门 生产、技术、设计等部门由班长（或考勤负责人）负责班组（或部门）日常考勤统计管理工作，按综合部要求定