按劳分配为主体,多种分配方式并存--丁樾.docVIP

按劳分配为主体，多种分配方式并存 导入：上课之前同学们先回忆一下我们初中学过的生产力和生产关系两者的关系。 生产资料归谁所有（生产资料所有制） 公有制为主体，多所有制经济共同发展 生产力 生产关系 产品如何分配 按劳分配为主体，多种分配方式并存 劳动者在生产过程中的地位和相互之间的关系 教师引导：生产力决定生产关系，生产关系包括三个方面，其中生产资料归谁所有是生产关系的基础，决定其它两个方面。谁占有生产资料，谁就在生产过程中处于支配地位，产品的分配必然是按照有利于生产资料占有者的原则进行的。所以生产资料所有制决定了分配方式。我国在社会主义初级阶段的所有制形式是 公有制为主体，多种所有制经济共同发展，这就决定了我国的分配制度是按劳分配为主体，多种分配方式并存。由上图可见，决定我国实行以劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的直接原因是由国的生产资料所有制的，最终原因是由我国的生产力发展状况决定的。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 现在我们来学习我国的分配制度。请同学们翻开课本p66. 按劳分配为主体 第一部分是按劳分配为主体，那什么是按劳分配？我们先通过一个例子来了解 情境探究：在某国有企业车间里 情境一： 小李是初级技工，在工作过程中总是受伤而请假，月工资2000元。 老王是高级技工，工作的熟练度高，完成质量高，工资自然高，月工资3000元。 小陈是初级技工，工作积极，总是超额完成生产任务，收入还不错，月工资2500元。 思考：他们的工资收入属哪种分配方式？他们的工资为什么高低不一？（学生思考、回答教师小结： 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。 注意：按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则，在公有制企业中除了要坚持按劳分配，同时也要健全生产要素按贡献参与分配的制度，让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。 按劳动分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配的区别： 区别 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按劳动要素 基 础 公有制 个体经济 私有制经济 主 体 公有制范围内的劳动者 个体劳动者 私营企业和外资企业的职工 收入形式 工资、奖金 津贴 个人的劳动成果 工资 劳动者在生产过程中的地位 生产资料的占有者 既是劳动者又是投资者又是经营者 不占有生产资料，处于受剥削的地位 3按生产要素分配的意义： 确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。 练习：李某开办了一个蔬菜种植公司，其中雇佣了125个工人，为了扩大生产，又和几个农业技术教授分别以资金和技术入股的形式，办起了蔬菜研究所，提高产量和培育新品种，取得了很大的经济效益，李某有时还炒股票，赚取了不少收入，；李某的父亲在村里摆摊卖水果，李某的老婆开了一间杂货店，收入还不错，他们的儿子是国有企业的工程师，女儿是一家企业的高级管理人员。 提问： 李某企业税后利润、炒股所得收入属于什么分配方式？ 125名打工者的收入？---按劳动要素分配 农业技术教授的收入？--按技术要素分配 李某的父亲的收入？-----按个体劳动者劳动成果分配 李某的老婆的收入？-----按个体劳动者劳动成果分配 李某儿子的收入？--------按劳分配 李某女儿的收入？--------按管理要素分配 水平较低，发展不平衡