中小型企业招聘现状及对策分析.doc

北京化工大学北方学院 NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY 《人力资源管理前沿问题分析》期末论文 题 目： 中小型企业人才招聘现状及对策分析 专 业： 人力资源管理 授课教师： 赵卫峰 姓 名： 闫雅洁 学 号： 080408083 班 级： 0803 学生学院： 文法院 学 年：2010 —2011 学 期：第 二 学期 2011 年 6 月 30 日 中小型企业人才招聘现状及对策分析 闫雅洁 人力资源管理专业 人力0803班 学号080408083 授课教师 赵卫峰 摘 要 随着我国市场经济的发展，中小型企业业已发展成为我国经济结构的重要组成部分，对经济繁荣和社会稳定具有一定的影响力。人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。但中小企业人力资源管理的现状对人才聘用工作产生了一定的不利影响，对企业发展产生了阻碍作用。 据国家经贸委提供的资料表明，目前我国中小企业已超过800万家，占全国企业总数的99%；中小企业工业总产值及实现利润分别占全国企业总数的60%和40%；在我国1500亿美元左右的出