大兴法院文化建设,为为民司法提供精神动力1.docVIP

专题片脚本 用法院文化为人民司法提供精神动力 ---延吉市法院文化建设探微 片头：字幕 最高人民法院院长王胜俊指出： 延吉市地处美丽的长白山脚下，是延边朝鲜族自治州首府所在地。近年来随着经济、文化的快速发展，已经逐渐发展成为具有民族特色的吉林省东部宜居旅游开放中心城市。人口的增加，经济的繁荣，各类纠纷案件也呈现出急速上升态势，延吉市法院已经连续4年受理各类案件接近1万件。而在编干警仅有110人。面对干警人数与案件数量严重不成比例的困难，延吉市法院积极应对，凭借职业精神和向上斗志，法官人均结案数量逐年攀升，案件质量也逐年得到提高，队伍建设实现了连续七年零犯罪，连续被中共延吉市委授予先进集体、模范集体；被中共延边州委授予争先创优先进集体、优秀领导班子；荣获州市两级精神文明建设先进集体；被吉林省高级人民法院荣记集体二等功并被授予全省优秀人民法院荣誉称号；被最高人民法院授予全国司法警察工作先进集体；吉林省法院系统思想宣传工作先进单位；吉林省法院系统文化建设先进单位；首届全国法院文化建设示范单位称号。 一、准确定位，大兴文化建设 过去，延吉市法院每年都有几名干警因为枉法裁判、经济问题而被追究刑事责任。每当看到过去干警合影的老照片，想到其中有的同事仅是一念之差，就葬送了前途，痛心之余都会发出对一个法官前途、人生的感慨。当今社会活跃开放，但干警收入并不是很高，用什么方式能够吸引干警的注意力，使意志薄弱的同志也经得住利益的诱惑，防止违法违纪案件发生。刚性的制度建设固然是治本之计，会收到较好的效果，但在这个过程中，再辅之以一种柔性的文化建设进行人文关怀，关心干警的精神家园，培育干警高尚的人生品味、兴趣爱好和健康的工作生活方式，会更加有效的培育干警的职业荣誉感，使其全身心投入到建设和捍卫中国特色社会主义司法事业当中，最终实现人们心中期待的美好的司法愿景，这是法院文化最深刻的内涵。为此，延吉市法院党组一班人达成共识：为法院文化建设正确定位，构筑文化建设框架，把无形的文化通过有形的载体展现出来，提示干警常思职业精神，常怀向上斗志。 二、把无形的文化渗透到有形的载体当中 没有文化为支撑，什么事情都不会走的太远。2003年，延吉市法院在确定“两年打基础、三年有提高、四年五年上水平，为下一个五年夯实队伍、业务、物质三项建设基础”的同时，制订了第一个文化建院五年规划，把文化建设分为信仰文化、精神文化和制度文化并渗透到有形的队伍业务物质建设当中。 一是把信仰文化渗透到物质建设当中。在新建办公大楼之初，就设计成穹顶建筑，寓意着没有规矩不成方圆；大楼正面设计为十四根罗马柱，寓意着实事求是的法治精神；正门大厅大幅汉白玉浮雕《长白山颂歌》，把中国特色社会主义司法事业图景借地域自然景观展示的淋漓尽致。陪伴干警上班下班午休的是背景乐曲，大楼每个角落安放刻有中外法学家格言的落地标牌，电子显示屏每天滚动播放法治名言警句，职工食堂内展示干警文体活动的照片、书法作品和楼前勃勃生机的绿地青松处处展示着人民法院的内涵。 为把延吉市法院提出的“两个面向”即面向社会、面向百姓和“智慧在民间、道理在百姓”的口号通过有形的载体展示出来，他们将400多平方米的立案大厅设计成为低隔断，立案法官和当事人平起平坐；大厅里安置了供当事人休息的舒适桌椅，擦鞋器、饮水机和纸杯，铺设了盲道，卫生间安置了残疾人扶手，购置了供残疾人和老年人专用轮椅；办公区与审判区严格分离后，为了方便群众与干警沟通，把全院干警办公电话、小灵通和手机号码在大厅醒目之处公开上墙并配有内线电话；投入400余万元科技资金，建成并使用了办公自动化及网络系统，在延吉法院网站开通院长信箱，与中国法院网联合进行案件网络直播，直面群众，拉近了与群众的距离。当事人来院享受一站式服务，电脑立案、自动分案、排期，当事人通过电子触摸屏和电子公告屏幕，当时就能了解到自己案件的开庭时间、地点，避免了暗箱操作。 延吉市法院凝炼了“尚法厚德、务实自强”作为延吉市法院《院训》，尚法是种理念、厚德是种品质、务实是种作风、自强是种精神，“尚法厚德、务实自强”集中体现了干警的共同理想和追求，它将激励延吉市法院人在今后的工作中，努力打造法官的职业精神。 二是把精神文化渗透到队伍建设当中。延吉市法院把精神文化细分为荣誉文化、亲情文化、体育文化、表演文化。 一个优秀的团队应该崇尚荣誉，争取荣誉，守护荣誉，发展荣誉。2003年，他们开始发掘能够代表延吉法院精神的人和事。时任刑事审判庭副庭长的费云龙因长年劳累过度，2002年被确诊罹患癌症，但他忽视治疗，坚持工作在审判一线，2003年竟审结一审刑事案件137件，终因口吐大量鲜血昏倒在审判台上。他的事迹引起全院干警的共鸣，这就是延吉市法院追求的精神！他们开始发掘并宣扬费云龙事迹，费云龙很快得到全社会的认可，2006年当选第二届“