开发区第一小学绩效资发放方案(.6)(修订).docVIP

湛江开发区第一小学奖励性绩效工资实施方案（修订） 2014年6月 为了调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励内部分配机制，根据教育部《关于进一步做好义务教育学校奖励性绩效工资分配工作的通知》（教人厅[2011]2号、省教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（粤人发[2009]59号）和市委刘小华书记批示精神及市教育局、市人社局、市财政局研究提出的《关于进一步规范义务教育学校教师奖励性绩效工资分配工作的指导意见》（湛教办[2011]281号），结合我校实际情况，特制定本分配方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观统领学校改革与发展全局、构建和谐校园为指导思想，充分调动教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，推进学校管理民主化、规范化、制度化和科学化进程 2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我校实际的分配激励机制。 3、坚持“公开、公平、公正”原则。分配工作全过程实行阳光操作，分配方案经学校教代会讨论通过后实施，确保教职工有知情权、参与权和监督权。 三、领导机构 学校绩效工资方案实施领导小组： 组 长：林文智 副组长：谭湘群、翟振辉、杨春 组 员：王颖梅、张玉芳、陈美珍、陈梅城、梁春梅、孙媚、王赛霞、苏徐红、曹美仙、林秀玲、谢玉燕 小组成员由校领导、中层干部及其他教师代表组成，负责对教师工作量、工作业绩的考核，