886-关于学校领导班子和领导干部.docVIP

关于学校领导班子和领导干部 2009-2010学年度考核的通知 华蓥中学党委，各中小学、职业技术学校、教师进修校、实验幼儿园党支部： 为全面、客观、公正、准确地评价学校领导班子、领导干部的工作实绩，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《四川省党政领导干部工作实绩考核实施办法（试行）》以及《中共华蓥市委关于进一步加强学校领导干部管理的意见》（华委发〔2008〕3号）的有关规定，现就我市学校领导班子和领导干部2009-2010学年度考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象 各公办学校领导班子，正、副校长（书记）、工会主席，华蓥中学、华蓥一中、教师进修校、职业技校中层干部正职。 二、考核内容、程序及等次评定 （一）考核内容 1、领导班子 领导班子考核的主要内容：包括政治信念、创新能力、实干精神、民主观念、廉洁自律五个方面。 2、领导干部 领导干部考核的主要内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，注重考核履行岗位职责情况和工作实绩。 德主要包括政治素质、政策理论水平，民主作风、群众观念，全局观念、奉献精神，遵纪守法、严于律己。 能主要包括科学决策、组织协调、开拓创新等方面的能力。 勤主要包括工作态度、工作投入情况及工作效率。 绩主要包括岗位职责履行情况、创新性工作开展情况、工作质量及工作效果。 廉主要包括遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，认真执行党风廉政建设责任制，清正廉洁、以身作则等情况。 （二）考核程序 1、考核准备。考核对象写出2009-2010学年度工作书面述职报告，并填写《华蓥市2009-2010年学校领导干部年度考核登记表》（附件1，市委管理干部及市委组织部、教育局党委管理干部填写一式两份，其余学校干部填写一份，）、《华蓥市学校“五强”领导班子呈报表》（附件2）、《华蓥市学校“五强”领导班子考核验收表》（附件3）交考核组（同时交电子文档到政工股）。 2、政绩公示。各被考核领导班子和领导干部填写《华蓥市学校领导班子任期政绩公示表》（附件4）、《华蓥市学校领导干部任期政绩公示表》（附件5），并于民主测评前将述职报告和《政绩公示表》在本单位政务公开栏内进行公示或在教职工会上报告。民主测评后，将班子和个人的述职报告以及《政绩公示表》一并交考核组（同时交电子文档到政工股）。 政绩公示主要是本单位领导班子和班子成员2009-2010学年度目标完成情况，岗位职责履行情况，开拓创新及抓特色工作情况，为师生办实事、办好事情况，财务收支及廉洁自律情况等。 3、考核组到学校考核前发出考核预告，告之考核对象、内容、考核组成员及投诉举报电话。 4、召开民主测评大会。 （1）述职。校长代表班子及个人进行大会述职，其余考核对象书面述职。 （2）民主测评。由参会人员对班子所有成员进行民主测评，填写《华蓥市学校领导班子和领导干部2009-2010学年度考核民主测评表》（附件6）。 （3）推优。由参会人员推荐本单位（年龄在35周岁内，截止2010年12月31日）德才表现突出、工作实绩显著、廉政形象良好的优秀中青年干部，填写《优秀中青年干部民主推荐表》（附件7）。 5、个别座谈。考核组根据述职和测评情况，有针对性地选择相关人员进行座谈。 6、综合分析。考核组根据公示、述职、测评及座谈情况，对每个考核对象进行全面综合分析，撰写班子及领导干部个人考核意见，提出领导班子和领导干部考核等次建议。 7、组织审定。教育局党委在听取各考核小组的考核情况汇报后，进行综合评审，最后按照干部管理权限确定领导班子及个人考核等次，或提出考核等次建议。 （三）考核等次确定 1、领导班子的考核结果分为“五强”班子、一般班子、差班子三个等次，具体按华教委发[2004]26号、华教委发[2005]9号文件规定的学校领导班子“五强”活动创建办法和考核验收标准进行认定。 2、领导干部的考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。 （四）考核要求 各校（园）在考核前按照附件样表（统一为16开，附1、附3双面打印，其余的单面打印）进行复制并填报，并做好考核有关的准备工作。 附件： 1.华蓥市2009-2010学年度学校领导干部年度考核登记表 2.华蓥市2009-2010学年度学校“五强”领导班子呈报表及考核验收记录 3.华蓥市2009-2010学年度学校“五强”领导班子考核验收表 4.华蓥市2009-2010学年度学校领导班子政绩公示表 5.华蓥市2009-2010学年度学校领导干部政绩公示表 6.华蓥市2009-2010学年度学校领导班子和领导干部考核民主测评表 7.华蓥市2009-2010学年度优秀中青年干部民主推荐表 2010年10月22日 附件1华蓥市20-2010学年学校领导干部年度考核登记表 单位