第七课个人收入的分配2分解.ppt

第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国的分配制度 一、按劳分配为主体 1、内容（what）p59 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 理解 适用范围---社会主义公有制经济 分配对象---个人消费品 分配尺度---劳动数量和质量 分配结果---多劳多得 少劳少得 2、所有制基础------社会主义公有制 我国的分配制度 一、按劳分配为主体 3、原因（why）p59 ----根本上讲是由我国现实的客观经济条件决定的 必要性： （1）前提：生产资料公有制； （2) 物质基础：生产力的发展水平； （3）直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点； 重要性： 重要性：（意义）p59 (1)实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展； 我国的分配制度 一、按劳分配为主体 4、地位 公有制在我国国民经济中占主体地位 我国的分配制度 一、按劳分配为主体 5、表现形式（步步高p67） 1、下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A.①② B.②④ C.②③ D.①④ 我国的分配制度 二、按生产要素分配 我国的分配制度 二、按生产要素分配 我国的分配制度 二、按生产要素分配 我国的分配制度 1、内容(what)： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、确立(why):（导学案13） ?从根本上说，由我国生产力的现实状况决定； ?具体来说，由我国的基本经济制度决定； ?从社会实际来说，是发展社会主义市场经济的客观要求； ④意义（两方面） 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 新知拓展: 1,劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济------按劳分配 私营或外资企业------按生产要素中的劳动要素分配 2.工资收入都是按劳分配? 公有制经济-----按劳分配 私营或外资企业职工------按生产要素中的劳动要素分配 私营或外资企业管理者------按生产要素中的管理要素分配 4.科技人员的收入是不是都是按技术要素取得的收入? 公有制经济------按劳分配 私营或外资企业------按生产要素中的技术要素分配 科技入股-------按技术要素分配 * * * * 水平低、不平衡、多层次 (2)按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位； 按劳分配在分配方式中占主体 （1）国企职工的工资、奖金、津贴 （2）农村中家庭承包土地所得 （3）国家机关、事业单位人员的工资收入 （4）村办企业、街道办企业职工工资所得 国有经济中的工资、奖金、津贴；农村集体经济中农民的承包收入都属于按劳分配。 注：国企中的福利性分配并不是按劳分配。 2、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ） 1、所有制基础--- 非公有制 2、具体形式： 凭借劳动、资本、土地、技术或信息、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式 ★ 按劳动要素分配----指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资 收入。 ★ 按资本要素分配---私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取 得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等等。 ★按技术或信息要素分配----指科技工作者、信息工作者提供新技 术和信息资料取得的收入。 ★按土地要素分配，是指出租土地、房屋取得的收入（房租）； 土地流转 （土地使用权的转让）的收入： ★按管理要素分配，指非公企业的管理人才凭借其管理才能在生产 经营中的贡献而参与分配的形式。 对生产要素的理解：(步步高p68) 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（