面试题本(面试流程及标准话术).docVIP

面试题本 ——面试流程及标准话术 一、开场 您好！感谢参加成都置信集团的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。 二、主要问题及参考要求 1、以往工作中您的职责是什么？ ——如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2、请讲一下您以往的工作经历。 ——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条理化。 3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？ ——从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？ ——“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的职员培训增强针对性。 5、对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？ ——这涉及到应聘者的职业生涯设计，更有关其工作的稳定性。 6、您离职的原因是什么？ ——这涉及应聘者和组织的融合性。 7、您对薪金待遇、工作环境、团队发展有什么要求？ ——这涉及应聘者和组织的切身利益。 8、专业问题（由面试官自行准备并结合应聘者实际情况提问，原则上不超过三个） 8.1 8.2 8.3 三、结束 好的，看您还有没有疑问？那就再一次感谢。面试结果我们会在下周三（2月22日）以前与您电话联系，如果没有接到我们的复试通知说明你的资料进入了置信的人