- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
bo常见面试问题总结
bo常见面试问题总结
1、BO的产品构成
UNIVERSE,WebI,仪表盘,EPM,水晶报表,水晶易表等。
2、BO的架构
见BO架构图。
BO架构图
3、派生表、别名表的概念、实现方式以及它们各自的优缺点
派生表类似数据库视图,别名表为数据库物理表在UNIVERSE中的重命名。
派生表可以灵活的处理较为复杂的数据逻辑,但是效率低。
别名表根据业务需要设置,一般用来解决UNIVERSE中的环路问题。
4、UNIVERSE设计的要点以及注意的事项
设计:
a.业务问题的分析和规划 Universe 解决方案;
b.设计模式;
c.构建 Universe;
d.将 Universe 分发给用户。
e.维度对象按维度分开放置
f.度量对象按主题放置
g.提示与维度和主题对应。
注意事项:
上下文、环路、断层陷阱、扇形陷阱、基数、BO开发规范。
5、BO的权限体系
权限体系分为两部分:功能权限和数据权限。
功能权限:在CMC中对用户设置具体的功能权限,如:刷新、打印报表数据,编辑查询等。 数据权限: 用行限定方式控制。在UNIVERSE的管理访问限制中,添加组或用户,新建限制,然后将限制应用于组或用户上。
6、怎样快速分析、定位并解决BO报表问题
注:若以上处理过程均不能解决问题,请检查用户的权限设置。
7、报表性能优化的策略
a.逻辑运算向后移,即:报表层的向UNIVERSE层移,UNIVERSE层的向后台移。 b.在报表上添加查询条件,减少返回分析的数据量。
c.建立物化视图。
d.避免建立复杂UNIVERSE,即一个UNIVERSE包含很多事实表,可根据情况适当拆分。 e.设置多个数据请求,做到数据并行查询
f.数据库查询优化。
8、客户化开发
其目标是方便用户使用。尽量将度量、维度,筛选条件等对象公开、合并,并命名为用户易于理解的名称,方便用户自行拖拽组合。
9、水晶易表、水晶报表、EPM、LiveOffice工具使用了解情况
水晶易表是一款直观、独立的Windows应用软件。水晶易表可以将Excel电子表格变为交互式的可视化分析。其工作原理:导入一个已有的Excel电子表格,或者通过XML、基于SOAP的Web Services来灵活地获取数据;通过点击式操作界面,创建交互式可视化分析、图表、图像、财务报表和商业计算器等,而不需要任何额外的编程;将分析结果直接嵌入到PowerPoint、PDF文件、Outlook和Web上。
水晶报表是一款商务智能软件,主要用于设计及产生报表。其功能有:创建所能想象的任何报表;将报表扩展到WEB;将报表并入应用程序。
EPM是一款绩效管理的软件。可以帮助企业传达战略方针、管理绩效以及向管理者提供做出决策的关键信息。
10、变量的创建
UNIVERSE和报表均可创建,UNIVERSE的变量可供用到该UNIVERSE的所有报表使用,而报表的变量只能供本报表使用。
11、WebI的合并查询、警报器、合并维
合并查询即SQL中的UNION操作,各个查询需保持查询对象个数及类型一致。
警报器是做数据预警使用的,当数据符合某一条件时,数据可以按照用户需求来展示特定内容。
合并维即将多个QUERY里相同的维度合并,展示成一个维度。
当报表中使用合并维时,报表会根据度量来找相应QUERY的维度查询数据。但是,如果当报表比较复杂,使用合并维生成的数据可能就会乱套。建议,报表复杂时,禁用合并维功能。
12、如果客户发个邮件说报表出问题了,没说是什么问题,只说很急,你会怎样处理? 直接打电话与用户沟通,确认是什么问题,以及问题的所在。
13、什么情况下用多个QUERY查询?
a.查询主题不同时。
b.查询效率低下时。
14、报表自动生成的SQL拿到数据库查没问题,报表结果却是不对的,原因出在哪? UNIVERSE的数据库连接。
15、对上下方的理解?
上下文是一组联接的集合,即一组表的关联关系,它为 WebI提供了有效的查询路径,以便正确生成 SQL。
BW/BO顾问面试一般分为两块:HR和技术面
下面对HR和PM经常关注的问题分别加以总结。
在面试时不管是会的还是不会的,都不要犹豫,回答干脆些;如果没有想好,就说“抱歉,没有听清楚请您重说一遍这个问题”这样能为你争取
您可能关注的文档
最近下载
- 佳能相机EOSR10说明书.pdf VIP
- 公共危机管理(第二版)课件:突发危机事件的善后恢复和重建.ppt VIP
- 2024中国公路货运行业智慧安全白皮书.pdf VIP
- 爱国经典朗诵《何以华夏、何以中国》朗诵稿.docx VIP
- 2025年医学课件-围绝经期综合征针灸.pptx VIP
- 量子通信技术科普讲座模板.pdf VIP
- 第2课 中国人首次进入自己的空间站(1课时)-课件(共23张PPT).pptx VIP
- 2025年轻人情绪消费趋势报告.pptx VIP
- (高清版)B-T 19363.1-2022 翻译服务 第1部分:笔译服务要求.pdf VIP
- 《别了-“不列颠尼亚”》ppt课件21张.pptx VIP
文档评论(0)