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行动逻辑面试的方法最早总结归纳而成是 单选题 1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面： 回答：正确 1. A 绩效管理 . B 人力资源的规划 . C 招聘配置 . D 培训和开发 2.员工管理的第一责任人是： 回答：正确 1. A 直接领导 . B 直线经理 . C 总经理或董事会 . D 公司老板 3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 1. A 直接领导 . B 直线经理 . C 总经理或董事会 . D 公司老板 4.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 1. A 老虎型 . B 熊猫型 . C 猫头鹰型 . D 孔雀型 5.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确 回答：正确回答：正确 1. A . B . C . D 杰克.韦尔奇 瑞格尔曼 格鲁夫 德鲁克 6.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确 1. A 应聘者的知识水平 . B 应聘者的行为表现 . C 应聘者的价值观 . D 应聘者的求职动机 7.现场模拟对面试者来说考察了： 回答