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- 2016-08-14 发布于北京
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(word)人力资源面试问题
面试维度考查及问题
1.表达能力、性格、基本情况
No. 题目 面试要点参考 1 请你自我介绍一下 了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明 2 请谈一下你自己性格方面的优缺点应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结 有什么业余爱好? 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 No. 题目 面试要点参考 1 为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 2 你在选择工作时最看重的是什么? 了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。 3 你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 4 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 5 你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 6 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 No. 题目 面试要点参考 1 能谈谈你
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