(word)人员招聘录用管理办法.docVIP

温州市金太子餐饮有限公司 人员招聘录用管理暂行办法 1、目的 为了规范公司人员招聘管理，本着营运高于一切，切实为营运做好服务，为公司后续发展做好人员储备工作，制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司总部及温州市各门店。 3、职责权属与招聘原则 本制度由公司人事部负责解释，本着效率优先、公平公正、尊重人才的招聘原则为公司招聘选拔优秀合格的员工。 4、依据总部各部门及温州市各门店编制定员定编方案，确保用工及招聘控制在定员定编范围之内；根据营运需要，在定员定编之外可适当扩充新人，为新店开张储备人力资源。 5、公司聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，具有相关行业背景和专业技能，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。有下列情况之一者，不得成为本公司员工： 5.1、剥夺政治权利尚未恢复，具有违反犯罪记录的； 5.2、被判刑或被通缉，尚未结案的；  5.3、参加国家明令禁止的非法组织的； 5.4、品行恶劣，曾受到原公司开除处分的； 5.5、吸食毒品； 5.6、无身份证或身份证虚假的； 5.7、身体残疾，有明显缺陷，影响门店营运形象的； 5.8、有重大疾病等传染疾病，无法取得《健康证》的； 5.9、年龄未满16周岁，以身份证和户口本年龄为准。 6、公司各部门根据岗位缺员情况和公司门店营运实际