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浅析建筑企业人力资源管理的有效途径 摘要：人力资源管理是系统的工作，现代化的人力资源管理包括合理的组织架构，完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效管理体系、薪酬管理体系，人力资源管理信息化系统及企业文化等。在建筑企业中，是否有一个科学、有效且切合实际的人力资源管理体系，是决定企业人力资源管理品质的关键。 关键词：人力资源管理；人才开发；绩效考核 abstract: the construction enterprises, whether there is a scientific, effective and practical human resource management system is the key to determine the quality of corporate human resources management.key words: human resources management; talent development; performance appraisal 中图分类号： s211文献标识码： a 文章编号： 人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域，远远超出了传统的人事管理范畴。我们深知，完善的人力资源管理体系是做好人力资源管理的有力保证。故而我们仍在不断探索，不断完善我们的人力资源管理体系，通过“知”指导我们的“