浅谈社会管理创新(会实践论文).docVIP

社会管理创新 一、为什么要社会管理创新 社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。目前中国的社会问题明显增多，这是一个我们不用去否认的事实。对政府的意见不断增多，群众与干部间的矛盾也越来越凸显出来了。社会诉求在提高，群众愿望在升级。随着社会公众权利意识不断增强，过去不是问题的问题今天成为了大问题，过去理所当然的事情今天越来越了，过去坚不可摧的合法性基础今天越来越有些靠不住了。2004年6月十六届四中全会提出要加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新，创新社会管理模式，必须创新管理内容，理清管理领域，强化社会公共事务的管理，有效调处社会矛盾，维护各方各类群体的正当权益。正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的关系，明确各方主体在社会管理中的定位加强民生制度建设，确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制健全社会风险评估机制和应急管理体系建设