访谈提纲-深圳市中小企业服务署网.docVIP

附件4 访 谈 提 纲 一．中小企业 （一）人才培训服务平台 1．目前，公司是否有人才培训的计划？开展人才培训的目的是什么？ 2．目前，公司主要通过何种渠道来寻找和挑选人才培训机构以开展相应的人才培训？遇到了哪些问题？ 3．公司一般与哪种类型的培训机构合作（行业协会、职业学院或专业咨询机构、高校的培训中心），还是采取公司内部自己培训的方式？在选择培训机构时主要看重哪些方面（比如专业化、师资强、教材好、有适合公司实际的培训项目）？ 4． 目前，公司主要针对哪些人开展人才培训（比如是高层管理者、中层管理者或基层员工）？培训的内容主要是什么（比如技术、管理、营销、财务）？ 5．公司目前的人才培训的方式是什么（比如是现场培训还是远程培训，是脱产培训还是在职培训）？ 6．在人才培训上，公司目前遇到的最突出的问题是什么？是什么原因造成的？有何改进的建议？ 7．公司希望政府能为中小企业开展人才培训作哪些工作（比如规范人才培训市场环境、建立人才培训服务平台、设立中小企业人才培训基金、协助中小企业开展人才培训）？ 8．公司希望人才培训机构能提供什么样的服务（比如能提供针对企业实际的专业服务，能提供长期服务，在培训方式上能够尽量照顾中小企业的实际等）？ 9．公司目前最需要提供哪些层次、哪些内容的培训？ 10．公司目前最需要哪种形式的培训？ （二）投融资服务平台 政府是否为当地中小企业提供与投