第8章福利管理.pptVIP

工伤保险——是指国家和社会为在生产中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。 相关法规：《工伤保险条例》 （2004.1.1) 缴费：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 保险待遇：医疗服务；负伤津贴；残障恤金；丧葬费和遗属恤金。 （4）工伤保险 生育保险——是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保险和物质帮助的一项社会政策。 相关法规：《企业职工生育保险试行办法》 (1995.1.1) 缴费：生育保险费占工资总额的1%。 （5）生育保险 住房公积金——是指企业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 相关法规：《国务院关于修改〈住房公积金条例》的决定》（2002，3） 缴费：单位和个人各缴纳职工月工资的5%。 享受待遇：购房等提取帐户余额；住房公积金贷款。 （6）住房公积金 6. 休假制度 （1）公休假日制度； （2）法定节假日制度： 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(2008.01.01)——全体人民的节假日：元旦；春节；清明节；劳动节；中秋节；国庆节。 部分人民的节假日：妇女节；青年节；儿童节；建军节。 少数民族节假日：少数民族自治区的人民政府自行决定。 6. 休假制度 （3）年休假制度：是指