622正确处理效率与公平的关系.pptVIP

思考：本田工人为何罢工？这样的收入差距合理吗？ 为什么？什么是公平? 2010年5月，广东南海本田的停工门事件的直接原因是员工对其过低工资的不满。据一张清单显示：南海本田I级工人工资总额为1510元，扣除基本的生活费后，每月只剩余456元。2009年，我国成为世界第一汽车消费市场，全球第一大汽车生产国。但是对于中国汽车工业的产业工人来说，他们并没有在这个汽车业的盛宴中分享到红利。此外，中日员工工资相差了50倍。公司一个20多岁的日本支援者每月工资有5万元人民币，这还不包括令人艳羡补贴和福利。 聚焦本田罢工事件·起因 正确处理效率与公平的关系 协和高中 程小兰 一、效率和公平的含义 1、公平的含义(P41) 主要包括：机会均等、规则平等、差距适度、共同富裕 2、效率的含义（P41） 人们对经济资源的有效利用和合理配置，指经济活动中产出与投入的比率。 情景一：懒羊羊笑了 羊羊族群一直以来实行集体 劳动、计工分分配，那种情景 用民谣来表示就是：“上工敲破钟，干活磨洋工，下地一窝蜂，收工打冲锋，分粮兴冲冲。劳动多了你别喜，东西分配不由你，劳动少了不用愁，分配多少按人头”，一年下来， 懒惰贪吃的懒羊羊和勤劳能干的喜羊羊分得一样多，懒羊羊笑了。 情景二：喜羊羊笑了 为了促进羊羊族群的兴旺发达，生产出更多的