安全心理学与安全.pptVIP

安全心理与安全行为 发生事故的原因归类 1、缺乏基本常识， 2、经验不足， 3、不懂或不重视安全技术， 4、不尽职尽责或形式主义行为，工作不到位， 5、操作方式落后， 6、先进的装备没有发挥应有的功能及作用， 7、违章作业， 8、漠视生命的职业道德或个人素养。 保障煤矿安全的三大举措 管理、装备、培训 无论哪一个煤矿企业，不靠人才、不靠技术、不靠装备、不靠岗位熟练技工保障安全，应该说是无稽之谈。 培训带有强制性，任何人都不可抗拒。 《安全生产法》等法律法规中也非常明确，煤矿企业与安全生产有关的所有人员，不经培训不得上岗作业，这反映了社会的进步。 我们的安全培训，从无序到有序，从随意而为到依法培训，从形式主义到注重实效。 本质安全型矿井的内涵 人员无失误，管理无漏洞，设备无故障，系统无缺陷。 培训的目的是提高我们的思想观念、知识水平、工作技能、责任意识、职业道德、了解兄弟煤矿的经验或教训。 提升作业水平通常采用的四个渠道： 一是自学， 三是实践， 二是培训， 四是交流。 煤矿从业人员的三大义务 义务一： 1、必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程 2、服从管理。 3、正确佩戴和使用劳动防护用品。 义务二 ：1、应当接受安全生产教育和培训。